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Cursos de Plan de Igualdad y Protocolo de Prevención de Acoso Laboral. Desarrolla competencias y conocimientos esenciales para impulsar una cultura laboral inclusiva, libre de discriminación y acoso.

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La llegada de las nuevas tecnologías a las empresas ha cambiado la manera de gestionar estas organizaciones. Desde las comunicaciones internas o externas hasta los medios de venta el cambio en la gestión ha sido enorme. Por esta razón, una formación como el Doble Curso en Big Data y Formación en Nuevas Tecnologías para Directivos de Pymes ayudará a los trabajadores a conocer...

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Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.

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Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

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Técnico en Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en las Empresas

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Hoy en día se sigue una lucha para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y uno de los principales ámbitos donde es necesaria dicha igualdad es el ámbito laboral. A pesar de que la ley dictamina que deben establecerse igualdad de condiciones, no siempre se cumple este principio, existiendo condiciones diferentes para mujeres y hombres en su puesto laboral...

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Planes de Igualdad

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Proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar, implementar y evaluar planes de igualdad en diferentes contextos, como empresas, instituciones y organizaciones.

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Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social, se presentan los diferentes modelos TA y su cumplimentación.

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La Contratación y la Extinción del Contrato

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Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes.Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

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MEDIACION, GESTION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

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Experto en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral (Online)

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Dentro del ámbito laboral, la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos permiten a la empresa una situación óptima para el trabajo. Este curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución de conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en...

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Centro de Estudios Coliseum

Cotización y Seguros Sociales

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Brindar a los participantes una comprensión integral sobre el sistema de cotización y los seguros sociales en un determinado país.

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Especialista en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa

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El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

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Negociación Colectiva en las Administraciones Públicas

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Facilitar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y participar en procesos de negociación colectiva dentro del ámbito de las administraciones públicas.

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Gestión Positiva de Conflictos y Mediación en Empresas

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No basta con haber nacido con habilidades, no basta ser bueno consensuando. El conflicto es una realidad que forma parte del día a día de nuestras relaciones interpersonales. En este curso conocerá instrumentos prácticos que le ayudarán a manejar los conflictos de forma exitosa. Se abordan temas teóricos para la comprensión de las situaciones de conflicto, el proceso de...

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Procedimiento de Selección y Acceso del Personal en el Empleo Público

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Diseñado en proporcionar a los participantes una comprensión completa de los procesos y normativas que regulan la selección de personal en el ámbito del empleo público.

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Sistemas de retribución en la empresa

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• Definir y saber usar la definición de compensación• Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total• Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo• Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo• Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de...

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Retribuciones salariales, cotización y recaudación

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Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.Aplicar al recibo de salario la retención del Impuesto sobre la Renta de las...

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Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social

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Identificar la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF.

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Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral con este curso de Relaciones laborales que te trae el portal Emagister, y que ha sido desarrollado y proporcionado por Vision y Valor Consulting S.L, en una modalidad de estudio online, lo cual te permite poder educarte gestionando tus propios tiempos y agenda diaria, y que a su vez cuentas con...

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Actitudes, emociones y respuesta automática en el ámbito laboral CON PRÁCTICAS

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Motivación, Retribución y Clima Laboral

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