Gestión Administrativa de las relaciones laborales
Curso subvencionado para trabajadores
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
210h
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Duración
3 Meses
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Inicio
Consultar
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
-
Exámenes presenciales
Sí
Diferenciar las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
Relacionar el tipo de prestaciones que el Sistema de la Seguridad Social tiene asociadas a cada estado de necesidad, personal o familiar, de titulares y/o beneficiarios, identificando los referentes de renta utilizados en cada caso concreto, para el cálculo de la citada prestación.
Interpretar las disposiciones legales que regulan el proceso de retribución salarial, en el trabajo por cuenta ajena.
Calcular y liquidar las nóminas de personal.
Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
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Materias
- Seguros sociales
- Contratos
- Gestión administrativa
- Salarios
- Seguridad Social
- Administrativo
- Retribución
- Renta
- Nóminas y Seguridad Social
- Contratos laborales
- Nóminas
Profesores
Pilar Ganuza
Directora
Temario
UNIDAD FORMATIVA 1:
UF0341 CONTRATACIÓN LABORAL
1.1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
1.2. Contratación de recursos humanos.
1.3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
1.4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
UNIDAD FORMATIVA 2:
UF0342 Calculo de prestaciones de la Seguridad Social
- 1. Acción protectora de la Seguridad Social
UNIDAD FORMATIVA 3:
UF0343 Retribuciones Salariales , Cotización y Recaudación
3.1. Retribución salarial
3.2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
3.3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF.)
UNIDAD FORMATIVA 4:
UF0344 Aplicaciones informáticas de Administración de Recursos Humanos
4.1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
4.2. Tablas del Sistema
4.3. Carga de datos relativos a la empresa
4.4. Carga de datos de los trabajadores
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