DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COACHING DE EQUIPOS
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
En Santa Cruz De Tenerife
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Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Santa cruz de tenerife
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Horas lectivas
25h
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Duración
3 Semanas
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Inicio
Consultar
¿Te gustaría liderar un equipo de alto rendimiento?¿Buscar aprender las claves para aumentar el compromiso de los miembros de tu equipo? En nuestro curso de DESARROLLO Y COACHING te mostraremos cuales son las estrategias que los líderes pueden desarrollar para tener un equipo cohesionado que trabaje unido para alcanzar sus metas.
Tenemos convocatorias abiertas todo el año que se imparten en nuestros centros acreditados.
Además nuestra metodología tiene un enfoque eminentemente práctico, para que puedas aprender de una forma fácil y profesional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al finalizar la formación serás capaz de:
- Determinar los principios de construcción de confianza entre los
miembros del equipo.
- Relacionar las estrategias para lograr el compromiso de los miembros del equipo con la ejecución de sus tareas.
- Utilizar estrategias adecuadas de comunicación con cada miembro del equipo según su personalidad.
Curso gratuito para trabajadores en activo del sector de oficinas y despachos, trabajadores en situación de ERTE, Autónomos y desempleados.
Tras superar la formación recibirás un diploma emitido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y reconocido por el SEPE y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Desarrollo organizacional
- Equipos
- Dirección de equipos
- Gestión de personas
- Equipos de alto rendimiento
- Comunicación
- Armonía en el equipo
- Equipos eficientes
- Gestión de recursos humanos
Profesores
ICADEPRO PROFESIONALES
DE LA FORMACIÓN
Temario
1. COACHING DE EQUIPOS
1.1. Qué es y para qué sirve
1.2. Objetivos del coaching de equipos
1.3. El coach de equipos
2. COMPETENCIAS DEL COACHING
2.1. Enfoque y principios sistémicos
2.2. Competencias generales del coaching
2.3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos
3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS
3.1. Liderazgo de equipos
3.2. Estructura del equipo
3.3. Etapas para afrontar el cambio
4. COMUNICACIÓN
4.1. Cómo funciona
4.2. Escucha activa
4.3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
4.4. Establecer rapport
5. EL CLIMA EMOCIONAL
5.1. Disfunciones del equipo
5.2. Diferentes visiones del equipo
5.3. Diferentes roles en el equipo.
Información adicional
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