course-premium

Diplomado Internacional en diseño de planes de retribucion y motivación de empleados

Escuela de Negocios y Dirección.

Postgrado

Online

¡30% de ahorro!
1.330 € IVA inc.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 494 940

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

¡Especialízate en diseño de planes de retribución y motivación de empleados!

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    225h

  • Duración

    6 Meses

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

¿Te sientes cómodo con las relaciones interpersonales dentro del sector laboral? ¿Te atrae la idea de adquirir conocimientos para poder formar parte del departamento de recursos humanos de alguna empresa? Ahora, Emagister.com ha incluido en su repertorio formativo este Diplomado Internacional en Diseño de Planes de Retribución y Motivación de Empleados que imparte la Escuela de Negocios y Dirección de manera online. Se recomienda estar en posesión de un título universitario y tener ilusión para trabajar con personas y fomentar la motivación de los empleados.


El plan de estudios de esta formación consta de un total de 225 horas lectivas y con su temario aprenderás los fundamentos básicos del diseño de planes de retribución y motivación: mix retributivo y componentes, retribución fija vs. variable, evaluación y desempeño, análisis de costes retributivos, y la valoración de puestos de trabajo. También adquirirás conocimientos sobre el clima laboral: las teorías y estrategias de motivación, los sistemas de comunicación interna en las organizaciones, los portales de empleado, los sistemas de participación, y la implicación de personas.


¡No dejes pasar esta gran oportunidad! Solicita información y el centro se pondrá en contacto contigo de inmediato.

Información importante

Documentos

  • enyd-uemc-diplomado-DisenoPlanesRetribucionMotivacionEmpleados-min.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

El alumno será capaz de:

Conocer los componentes del mix retributivo

Diseñar componentes variables y sistemas de incentivos dentro del sistema de retribución de una organización

Conocer la utilidad de la retribución emocional y otros tipos de retribución-compensación en las organizaciones actuales

Seleccionar el sistema de retribución más adecuado según el puesto de trabajo

Calcular y analizar ratios y costes retributivos

Realizar valoraciones de puestos de trabajo y vincularlo a la retribución

Comunicarse y relacionarse con los colaboradores y empleados de forma asertiva y cercana favoreciendo la comunicación interna

Elaborar fichas de descripción de puestos de trabajo

Entender los diversos mecanismo de motivación que guían los comportamientos de los individuos en las organizaciones

Diseñar y llevar a cabo un proceso de estudio y análisis de clima laboral en una organización

Entender el papel de la cultura organizativa en el desarrollo de las políticas de dirección y gestión de personas

Diseñar y saber aplicar mecanismos y actividades de participación de los empleados

Elaborar el plan de comunicación interna de una organización y seleccionar los mecanismos y canales adecuados según el tipo de organización

A todos los profesionales o futuros profesionales que deseen desarrollar una carrera profesional de éxito en departamentos de personas diseñando estrategias para formentar la motivación de los empleados, la mejora del rendimiento así como el establecimiento de programas de compensación y beneficios eficientes

Recomendado titulación universitaria

DIPLOMADO INTERNACIONAL EMITIDO POR LA UEMC Y POR LA ENyDTitulo emitido conjuntamente por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y la Escuela de Negocios y Dirección, valorado en ECTS (crédito educativo europeo), convalidable en estudios oficiales.

Diplomado avalado por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Posibilidad de estadías educativas complementarias en Madrid con duración de 7 a 15 días. Formación con altos estándares de calidad. Tutores online.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos para realizar acciones promocionales (vía email y/o teléfono), publicar opiniones o gestionar incidencias. En la política de privacidad conocerás tus derechos y gestionarás la baja.

Opiniones

Materias

  • Clima laboral
  • Compensación y beneficios
  • Toma de decisiones
  • Retribución
  • Planificacion
  • Motivación
  • Visión estratégica
  • Gestión del talento
  • Desempeño
  • Mix retributivo

Temario

  • Fundamentos básicos
  • Mix Retributivo y componentes
  • Retribución fija vs. variable
  • Evaluación y desempeño
  • Análisis de costes retributivos
  • Valoración de Puestos de trabajo
  • Clima laboral: concepto, utilidad y desarrollo de encuestas de clima laboral
  • Teorías de motivación
  • Estrategias de motivación
  • Sistemas de comunicación interna en las organizaciones. portales de empleado
  • Sistemas de participación de los empleados. implicación de las personas.

Información adicional

Programa 100 % online con acceso a temario, ejercicios y contacto con el tutor 24 horas a través del campus virtual. Titulo de extensión universitaria. Opción de estadía educativa en Europa.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 494 940

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Diplomado Internacional en diseño de planes de retribucion y motivación de empleados

1.330 € IVA inc.