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Fomento Profesional Formación a Distancia

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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A Distancia
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Precio Emagister

2.988 € 2.490 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Inicio Fechas a elegir
Campus online
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Descripción

La gestión y dirección de los recursos humanos es un factor clave en el buen funcionamiento de una empresa. El centro de estudios Fomento Profesional es consciente de esto y por eso pone a vuestro alcance este curso en Gestión y dirección de recursos humanos. Este plan de estudios te proporciona las herramientas necesarias para saber cómo seleccionar, contratar y formar a todo un conjunto de personal que formaran parte de una empresa, además una vez ya en sus puestos de trabajo tu función consistirá en dirigir ese equipo humano, desarrollando la estrategia de la organización de personal.

Para llegar a tener todas estas capacidades, primero tendrás que estudiar diferentes temas relacionados con la propia empresa y las relaciones laborales. Este curso también te ayudará a potenciar tus habilidades directivas, ayudándote a planificar y gestionar el tiempo, a conducir reuniones y asimilar temas importantes como el liderazgo, la motivación y la negociación. Para finalizar tu formación analizarás las áreas de los recursos humanos, como los diferentes puestos de trabajo, las formaciones que ofrece la empresa y las diferentes normativas dentro de la empresa.

El curso está dirigido para todas aquellas personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización. Así, que si esta idea coincide con tu proyecto de futuro, no dudes en apuntarte. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:


Documentos
  • (DRRHH)-Dirección y Gestión de Recursos Humanos.pdf

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

* Administración Pública. * Consultor de Recursos Humanos en gestorías privadas. * Asesor para la creación y gestión de empresas. * Asesor de Recursos Humanos. * Consultor en Empresas de Trabajo Temporal, E.T.T. Dirección y gestión de Empresas de selección de personal. * Empresas del sector de la formación. * Despachos privados de orientación profesional.

· Requisitos

.

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Logros de este Centro

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2015

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Dirección de recursos humanos
Habilidades directivas
Relaciones Laborales
Gestión de recursos humanos
Organización de personal
Concepto de Liderazgo
Funcionamiento de una empresa
Dirección de equipos humanos
Herramientas necesarias
Conjunto de personas
Conducir reuniones
Áreas de los recursos humanos
Liderazgo
Áreas de los recursos humanos
Áreas de los recursos humanos

Temario

PROGRAMA FORMATIVO

Módulo I. Organización y Empresa.

· Tema 1 Concepto de Empresa

· Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita.

· Tema 3 La Comunicación en la Empresa.

· Tema 4 Correspondencia Comercial.

· Tema 5 Ordenación y Clasificación de los Documentos.

· Tema 6 Documentos Oficiales.

Examen de Evaluación nº 1

Módulo II. Relaciones laborales en la empresa.

· Tema 7 Normativa Laboral y de Organización de Relaciones Laborales.

· Tema 8 El Sistema de la Seguridad Social.

· Tema 9 Gestión de Recursos Humanos.

· Tema 10 El Contrato de Trabajo.

· Tema 11 Condiciones de Trabajo y Retribución Laboral.

· Tema 12 El Sistema Tributario Español.

Examen de Evaluación nº 2

Módulo III. Habilidades Directivas.

· Tema 13 Planificación y Gestión del Tiempo.

· Tema 14 Dirección y Conducción de reuniones.

· Tema 15 Los Grupos y el Liderazgo.

· Tema 16 Toma de decisiones, Motivación, Liderazgo y Evaluación.

· Tema 17 Negociación.

· Tema 18 Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación.

Examen de Evaluación nº 3

Módulo IV. Áreas de Recursos Humanos.

· Tema 19 Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.

· Tema 20 Reclutamiento y Selección de Personal.

· Tema 21 La Formación en la Empresa.

· Tema 22 Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de Seguridad y Salud.

Examen de Evaluación nº 4