ESPECIALIDAD: ACTUALIZACIÓN NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL
Curso subvencionado para trabajadores
Semipresencial Leganés
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Actualiza tus conocimientos en materia jurídica
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Modalidad horaria
Part time
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Leganés
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Horas lectivas
20h
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Duración
2 Semanas
Si eres un profesional que se desempeña en los sectores de RRHH, consultoría o administración pública y quieres interpretar y aplicar correctamente la normativa vigente en tu contexto laboral, este curso es justo lo que necesitas. Con él, adquirirás conocimientos de los cambios legislativos en materia laboral y podrás analizar de la mejor manera la nueva normativa.
Siguiendo el plan académico de este curso de Actualización Jurídica en Materia Laboral, disponible en el site de Emagister, comprenderás de manera profunda el Estatuto de los Trabajadores y la Seguridad Social. Con todo lo que aprenderás, tendrás un manejo completamente actualizado de la Ley de Procedimiento Laboral y sabrás aplicar el derecho comunitario en distintos contextos laborales. Además, tendrás la capacidad de asesorar, defender y gestionar casos desde un marco normativo actual, lo que te dará las capacidades requeridas para analizar y aplicar la normativa laboral en las empresas.
Aprovecha esta oportunidad que te brinda Cadel Formación para darle un impulso a tu CV y adquirir nuevas competencias. Los docentes que impartirán el temario están especializados en la materia a nivel teórico y práctico, y harán que el proceso sea efectivo para todos los participantes.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Con éste curso podrás conocer todos los cambios legislativos en materia laboral y analizar la nueva normativa para el mejor desarrollo el asesoramiento laboral y jurídico en tu empresa y su funcionamiento adaptado a todas las novedades legales.
Personas formen parte de equipos de RRHH, legal y gestoría.
*Ser trabajador o trabajadora en la Comunidad de Madrid
*Residir en la Comunidad de Madrid
Si cumplen con el perfil para ésta formación se podría admitir hasta un 30% máximo de personas desempleadas. En su caso los requisitos son:
*Residir en la Comunidad de Madrid.
*Estar inscrita como demandante de empleo en alguna oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
CADEL expedirá un Diploma acreditativo de la formación realizada, estamos acreditados oficialmente para la formación profesional para el empleo.
Nuestros docentes están especializados en la materia a nivel teórico y práctico. Harán que la formación sea muy efectiva para todos los participantes.
Te solicitaremos la documentación acreditativa de los requisitos indicados para realizar esta formación subvencionada.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Derecho laboral
- Normativa laboral
- Gestión de personas
- Contratos
- Seguridad Social
- Salarios
- Convenios
- Legislación laboral
- Estatuto trabajadores
- Relación individual trabajo
- Negociación colectiva
- Convenio colectivo
- Ley procedimiento laboral
- Medios de impugnación
- Sentencias
- Derecho comunitario
- Jurisprudencia
Profesores
Beatriz de Dios Castro
DOCENTE
Temario
1. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
1.1. La relación individual de trabajo.
1.2. Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
1.3. La negociación colectiva y los convenios colectivos.
2. LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2.1. Normas generales del sistema de la seguridad social.
2.2. Régimen general de la seguridad social.
2.3. Protección por desempleo.
3. LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
3.1. Parte General.
3.2. Proceso ordinario y las modalidades procesales.
3.3. Medios de impugnación.
3.4. Ejecución de sentencias.
4. DERECHO COMUNITARIO.
4.1. Su incidencia en la legislación laboral.
4.2. Procedimiento ante los tribunales comunitarios.
4.3. Jurisprudencia de los tribunales comunitarios.
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