Curso de especialización en Selección de personal en las redes
Curso subvencionado para trabajadores
Semipresencial Leganés
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Descubre cómo funcionan los procesos de selección en la era digital!
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Leganés
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Horas lectivas
25h
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Duración
1 Mes
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Inicio
13/02/2026
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Clases virtuales
Sí
¿Eres un profesional orientado a la captación y quieres optimizar el proceso de selección digital, atraer talento y mejorar el posicionamiento en las plataformas profesionales? Si tu respuesta a estas preguntas es afirmativa, ¡esto te interesa! Con el curso que se te presenta, aprenderás a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios online.
Es muy importante conocer los principales servicios online que se dedican a la captación de personal, ya sean portales generalistas, canales oficiales o redes profesionales. Por eso, Emagister tiene disponible en su página web este curso de Selección de personal en redes, cuyo temario te permitirá desarrollar competencias de comunicación digital y relaciones en comunidades virtuales. También aprenderás a diseñar perfiles, ofertas y a buscar de manera directa en redes profesionales. No solo eso, sino que igualmente conocerás los aspectos legales relacionados con esta actividad, como la protección de datos o la confidencialidad.
Por último, con todo lo que te aportará este curso, ofrecido por Cadel Formación, dominarás los portales de empleo, blogs y redes como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Google Jobs o Tecnoempleo, siendo capaz de integrar herramientas digitales para la selección 2.0. ¡No pierdas la oportunidad de mejorar tu rendimiento y modernizar todas tus capacidades!
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
Conocer todas estas herramientas que permiten crear perfiles, subir CVs, conectar con reclutadores y encontrar ofertas en diversos sectores, desde trabajos remotos hasta roles temporales.
A todas aquellas personas que trabajen en selección de personal, RRHH, estén buscando mejorar su empelo o quieran mejorar sus herramientas en ese campo.
*Ser trabajador o trabajadora en la Comunidad de Madrid
*Residir en la Comunidad de Madrid
Si cumplen con el perfil para ésta formación se podría admitir hasta un 30% máximo de personas desempleadas. En su caso los requisitos son:
*Residir en la Comunidad de Madrid.
*Estar inscrita como demandante de empleo en alguna oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
CADEL expedirá un Diploma acreditativo de la formación realizada, estamos acreditados oficialmente para la formación profesional para el empleo.
Nuestros docentes están especializados en la materia a nivel teórico y práctico. Harán que la formación sea muy efectiva para todos los participantes.
Te solicitaremos la documentación acreditativa de los requisitos indicados para realizar esta formación subvencionada.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Búsqueda de la información
- Selección de personal
- Busqueda de empleo
- Portales de empleo online
- Redes sociales
- Promoción
- Portales
- Proceso de selección
- Comunicación en internet
- Comunicación Digital
- Navegación por redes sociales
- Búsqueda directa de empleo
- Errores más comunes
- Procesos de selección en RRSS
- Portales de empleo
- Herramientas digitales
Profesores
Sebastián Rivera Nazar
DOCENTE
Temario
COMUNICACIÓN DIGITAL.
1.1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.
1.2. La comunicación e intercambio de información.
1.3. Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.
2. SELECCIÓN 2.0.
2.1. Planificación de la oferta y la demanda.
2.2. CV o Perfil profesional.
2.3. Oferta de empleo y búsqueda directa.
2.4. Errores más comunes.
2.5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.
2.5.1. Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
2.5.2. La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.
2.5.3. Aspectos legales:
2.5.3.1. Protección de Datos personales en las redes sociales.
2.5.3.2. Confidencialidad en la realización del proceso de selección.
3. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
3.1. Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.
3.2. Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.
3.3. Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.
3.4. Acceso y ejemplificación práctica.
3.5. Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.
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Curso de especialización en Selección de personal en las redes
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