FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
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Aporta metodologías modernas para realizar entrevistas por competencias y filtrar perfiles de forma más objetiva y eficiente.
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Curso subvencionado para trabajadores
A Distancia
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Aprende a evaluar competencias, diseñar pruebas técnicas y realizar entrevistas por competencias.
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
25h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Crees que tu vocación está en descubrir el potencial de las personas e impulsar el crecimiento de las empresas a través del talento? Con el Curso en Reclutamiento, Selección por Competencias y Assessment Center, adquirirás la visión analítica, las metodologías de atracción y las competencias técnicas necesarias para diseñar procesos de incorporación certeros y estratégicos.
El itinerario formativo profundiza en las estrategias de captación y filtrado de candidaturas, el diseño de entrevistas focalizadas y la implementación de dinámicas de Assessment Center. A lo largo del programa, aprenderás a evaluar competencias clave, analizar comportamientos profesionales e identificar perfiles de alto rendimiento, capacitándote para reducir tiempos de contratación y alinear el talento con la cultura corporativa en departamentos de Recursos Humanos, consultoras de selección y headhunting o como reclutador independiente.
Si visualizas tu futuro profesional liderando la gestión de personas en el entorno corporativo actual, esta formación flexible con ejercicios prácticos y evaluación continua te permitirá avanzar a tu propio ritmo. Al finalizar, contarás con una certificación especializada que respaldará tu capacidad para tomar decisiones estratégicas en la selección de personal. Si estás listo para perfeccionar tus técnicas y dar un salto cualitativo en tu carrera, pide información hoy mismo e inicia tu matriculación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir conocimiento que permita la aplicación de las principales técnicas para el reclutamiento y selección de personal
Prioritariamente a personas ocupadas del sector servicios a las empresas, empresas de trabajo temporal, consultorías, ingenierías, contact center
Uno de nuestros asesores de formación, le contactará vía correo, whastapp o teléfono para darle mas información.
Opiniones
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Aporta metodologías modernas para realizar entrevistas por competencias y filtrar perfiles de forma más objetiva y eficiente.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Raúl C.
Logros de este Centro
Materias
- Selección por competencias
- Proceso de selección
- Técnicas de selección
- Reclutamiento de personal
- Rrhh
- Reclutamiento
- Selección de personal
- Talento humano
- Reclutamiento interno
- Reclutamiento externo
- Difusión de ofertas
- Assessment center
- Entrevista focalizada
- Pruebas situacionales
- Evaluación de candidatos
- Recursos Humanos
- Atraer talento
- Procesos de selección
- Evaluación de resultados
- Tendencias en reclutamiento
Profesores
TUTOR ESPECIALIZADO
SECTOR
Temario
1. EL RECLUTAMIENTO.
1.1. Concepto y principios del reclutamiento.
1.2. Métodos y técnicas de reclutamiento de candidatos.
1.3. Medios de difusión del reclutamiento.
1.4. El reclutamiento interno y externo.
1.5. Tendencias actuales en el reclutamiento.
2. LA SELECCIÓN.
2.1. Concepto y principios de la selección de personal.
2.2. Fases del proceso de selección.
2.3. Técnicas de Selección. La selección por competencias.
2.3.1. Selección por competencias.
2.3.2. La técnica del assestment centers.
2.3.2.1. Características de los assestment centers.
2.3.2.2. Las pruebas más habituales en los assestment centers.
2.3.2.3. Pruebas situacionales.
2.3.3. La entrevista focalizada.
2.4. Ejemplos prácticos del proceso de selección de personal.
2.5. Evaluación y control de resultados.
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