Forem Cantabria

Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales

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En Santander

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Información importante

Tipología Subvencionado a desempleados
Nivel Nivel avanzado
Lugar Santander
Horas lectivas 300h
  • Subvencionado a desempleados
  • Nivel avanzado
  • Santander
  • 300h
Descripción

Con este curso será capaz de: Conocer la legislación vigente y su aplicación para desarrollar las tareas de un departamento de personal. Analizar la estructura del recibo de salario y su confección en las situaciones más usuales y calcular el coste del trabajador para la empresa. Analizar la estructura de los impresos oficiales de Seguridad Social y cumplimentar y calcular las liquidaciones. Cursos prioritariamente para personas desempleadas.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Santander
C/ Santa Clara, 5, 39001, Cantabria, España
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Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Cálculo de estructuras
Cuentos
Salarios
Seguridad Social

Temario

Legislación laboral y seguridad social:
  • El Sistema General de la Seguridad Social: Régimen General. Campo de aplicación.
  • El Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Obligaciones del Trabajador.
  • La negociación Colectiva.
  • Modalidades de Contratación: medidas de fomento al empleo.
  • La contratación de trabajadores y características de los contratos. Suspensión y extinción del contrato.
  • Ceses y despidos en la contratación.
  • Trámites para la apertura de centros de trabajo con la Administración Socio-Laboral.
  • Enlace telemático con la Seguridad Social.
  • Principios básicos de búsqueda de recursos a través de Internet.
El recibo de salarios: estructura y cálculo:
  • El empresario, la empresa y el centro de trabajo. El trabajador.
  • El salario y tiempo de trabajo. Jornada Laboral. Permisos y vacaciones.
  • El período de liquidación.
  • Percepciones de carácter salarial.
  • Determinación de Bases de Cotización. Cálculo de Bases de Cotización.
  • Tipos de cotización aplicables en el recibo de salario. Cuotas.
  • Deducciones del recibo de salario.
  • Diferencias entre Bruto y Líquido.
  • Conceptos que intervienen en el coste del trabajador.
  • Incidencias de los trabajadores remuneradas o no: vacaciones, absentismo, ceses, despidos, huelga y otros.
  • Manejo de aplicaciones informáticas para mantenimiento de bases de datos de trabajadores y cálculos de nóminas y retenciones.
Liquidación de cuotas a la seguridad social:
  • Instrucciones para la confección y presentación de los diferentes boletines de cotización.
  • Tipos de cotización aplicables en los Seguros Sociales.
  • Bonificaciones y reducciones.
  • Abono, aplazamiento y recargos. Plazos, lugar y forma de pago.
  • Manejo de aplicaciones informáticas para el cálculo de retenciones.
Retenciones e ingresos a cuenta del i.r.p.f:
  • Rendimientos de trabajo. Descripción.
  • Cálculo de la retención:
  • Porcentajes particulares.
  • Ingreso de retenciones.
  • Declaraciones de retenciones: Plazos de presentación, lugar y forma de pago.
  • Resumen anual de retenciones.
  • Certificados de retenciones de los trabajadores.
Prestaciones de seguridad social:
  • Asistencia sanitaria.
  • Prestaciones farmacéuticas.
  • Incapacidad Temporal.
  • Maternidad y riesgo durante el embarazo.
  • Incapacidad Permanente.
  • Jubilación.
  • Protección por muerte y supervivencia.
  • Desempleo.
  • Manejo de aplicaciones informáticas para el cálculo de incidencias.
Aplicación de costes en la pequeña y mediana empresa:
  • Introducción a la contabilidad analítica
    • Contabilidad analítica. Teoría del coste.
    • Aspectos generales de la contabilidad analítica.
    • Resultado externo e interno.
  • Análisis por bloques de costes
    • Coste de personal.
    • Gastos de fabricación.
    • Diferencias de inventario.

Información adicional

Curso sin fechas programadas.
Alumnos por clase: 15

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