Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales
Curso subvencionado para desempleados
En Santander
subvencionado por el Estado
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Grupo Método
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Descripción
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Tipología
Subvencionado a desempleados
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Santander
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Horas lectivas
300h
Con este curso será capaz de: Conocer la legislación vigente y su aplicación para desarrollar las tareas de un departamento de personal. Analizar la estructura del recibo de salario y su confección en las situaciones más usuales y calcular el coste del trabajador para la empresa. Analizar la estructura de los impresos oficiales de Seguridad Social y cumplimentar y calcular las liquidaciones. Cursos prioritariamente para personas desempleadas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Cálculo de estructuras
- Cuentos
- Salarios
- Seguridad Social
Temario
- El Sistema General de la Seguridad Social: Régimen General. Campo de aplicación.
- El Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Obligaciones del Trabajador.
- La negociación Colectiva.
- Modalidades de Contratación: medidas de fomento al empleo.
- La contratación de trabajadores y características de los contratos. Suspensión y extinción del contrato.
- Ceses y despidos en la contratación.
- Trámites para la apertura de centros de trabajo con la Administración Socio-Laboral.
- Enlace telemático con la Seguridad Social.
- Principios básicos de búsqueda de recursos a través de Internet.
- El empresario, la empresa y el centro de trabajo. El trabajador.
- El salario y tiempo de trabajo. Jornada Laboral. Permisos y vacaciones.
- El período de liquidación.
- Percepciones de carácter salarial.
- Determinación de Bases de Cotización. Cálculo de Bases de Cotización.
- Tipos de cotización aplicables en el recibo de salario. Cuotas.
- Deducciones del recibo de salario.
- Diferencias entre Bruto y Líquido.
- Conceptos que intervienen en el coste del trabajador.
- Incidencias de los trabajadores remuneradas o no: vacaciones, absentismo, ceses, despidos, huelga y otros.
- Manejo de aplicaciones informáticas para mantenimiento de bases de datos de trabajadores y cálculos de nóminas y retenciones.
- Instrucciones para la confección y presentación de los diferentes boletines de cotización.
- Tipos de cotización aplicables en los Seguros Sociales.
- Bonificaciones y reducciones.
- Abono, aplazamiento y recargos. Plazos, lugar y forma de pago.
- Manejo de aplicaciones informáticas para el cálculo de retenciones.
- Rendimientos de trabajo. Descripción.
- Cálculo de la retención:
- Porcentajes particulares.
- Ingreso de retenciones.
- Declaraciones de retenciones: Plazos de presentación, lugar y forma de pago.
- Resumen anual de retenciones.
- Certificados de retenciones de los trabajadores.
- Asistencia sanitaria.
- Prestaciones farmacéuticas.
- Incapacidad Temporal.
- Maternidad y riesgo durante el embarazo.
- Incapacidad Permanente.
- Jubilación.
- Protección por muerte y supervivencia.
- Desempleo.
- Manejo de aplicaciones informáticas para el cálculo de incidencias.
- Introducción a la contabilidad analítica
- Contabilidad analítica. Teoría del coste.
- Aspectos generales de la contabilidad analítica.
- Resultado externo e interno.
- Análisis por bloques de costes
- Coste de personal.
- Gastos de fabricación.
- Diferencias de inventario.
Información adicional
Alumnos por clase: 15
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