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Dirección de recursos humanos
Curso
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Consolida lo aprendido y consigue el éxito.
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Curso
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Metodología
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No lo pienses más y solicita información, recibiendo la atención personalizada, estamos dispuestos para ofrecerte ayuda en todo lo que necesites y brindarte asesoramiento en todo el proceso.
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Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Administración
- Retribución
- Análisis de puestos de trabajo
- Evaluación del desempeño
- Selección
- Comunicación
- Motivación
- Formacion
- Intraemprendedores
- Selección basada en competencias
- Planificación de personal
- Gestión del potencial
- Conceptos retributivos
- Gestión de las retribuciones
- El modelo mcclelland
- Motivación y retribución
- Conceptos de motivación
- Sentido de la formación en la empresa
- La técnica de herzberg
- Pagar en función de qué
Temario
UD1. Selección.
1.1. Selección
1.2. Selección basada en competencias
1.3. Análisis de puestos de trabajo
1.4. Planificación de personal
UD2. Formación.
2.1. Sentido de la formación en la empresa
2.2. Desarrollo
2.3. Gestión del potencial
UD3. Retribución.
3.1. Pagar en función de qué
3.2. Cuánto pagar
3.3. Conceptos retributivos
3.4. Gestión de las retribuciones
3.5. Evaluación del desempeño
UD4. Motivación.
4.1. Conceptos de motivación
4.2. El modelo mcclelland
4.3. La técnica de herzberg
4.4. Motivación y retribución
4.5. Intraemprendedores
UD5. Comunicación. Gestión del conocimiento.
5.1. Concepto de comunicación
5.2. Gestión del conocimiento
UD6. Estructura organizativa.
6.1. Estructura organizativa
6.2. Cultura organizativa
6.3. Diseño organizativo
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