Gamificación, nuevas técnicas de aprendizaje para empresas
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
30h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Este curso está diseñado para describir el concepto y las habilidades de la gamificación, permitiendo la aplicación de dinámicas y elementos de juego a contextos empresariales. Durante el curso, aprenderás cómo implementar estrategias de gamificación para mejorar la motivación, el compromiso y la productividad en el entorno laboral. Este curso es ideal para profesionales que buscan innovar en los procesos de aprendizaje y gestión empresarial, utilizando técnicas lúdicas para potenciar el desarrollo organizacional y el trabajo en equipo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Describir el concepto y las habilidades de la gamificación, para aplicar dinámicas y elementos de juego a contextos empresariales.
A trabajadores y autónomos que residan en la Comunidad de Madrid.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Se debe disponer como mínimo de alguna de las siguientes acreditaciones o titulaciones:
-Certificado de profesionalidad de nivel 1
-Título Profesional Básico (FP Básica)
-Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
-Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
-Certificado de profesionalidad de nivel 2
-Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
-Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por la Comunidad de Madrid.
Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos presenciales en centros de formación en Madrid, con docentes altamente cualificados y actualizados en diferentes sectores, que proporcionan las técnicas y herramientas de cada profesión. Estos cursos se imparten bajo nuestro modelo formativo, probado durante 40 años, que permite a desempleados y trabajadores adquirir conocimientos de alta calidad, adentrarse en nuevas disciplinas y perfeccionar sus habilidades, impulsando el aprendizaje y el desarrollo profesional y personal.
Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.
Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales del sector.
Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y te contactaremos para tramitar tu matrícula. Las plazas son limitadas, sujetas a los requisitos de la Administración pública.
· Técnico medio de Recursos Humanos.
· Técnico medio en Organización y administración de empresas.
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Gamificación
- Mecánicas gamificadas
- Tipos de juegos
- Empresas
- Delimitación del juego
- Concepto de juego
- Características de juegos
- Propósito
- Diseño de estrategias
- Recursos
- Proceso de gamificación
- Estética
- Herramientas
- Creación de entornos
- Marketing
- Práctica
- Diseño de Experiencia
- Mapa mental
- Plantillas
- Analisis de resultados
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA GAMIFICACIÓN (5 horas)
1. Identificación de los factores más representativos de la gamificación.
1.1. Gamificación.
1.2. Conceptos en mecánicas gamificadas.
1.3. Diferenciación de mecánicas gamificadas.
1.4. Experiencias de éxito de gamificación en empresas.
2. Definición de los diferentes tipos de juegos y sus tipologías.
2.1. Delimitación del juego y su aplicación.
2.2. Concepto de juego.
2.3. Identificación de las características de los diferentes tipos de juegos.
2.4. Comparativa de los diferentes tipos de juegos.
2.5. Tipo de juego más adecuado según el propósito.
MÓDULO 2. DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE GAMIFICACIÓN (15 horas)
1. Gestión de los diferentes recursos propios de la gamificación.
1.1. Procesos gamificados.
1.2. Mecánicas, dinámicas y estética en las propuestas de procesos de gamificación.
2. Herramientas indispensables en el ámbito de los juegos.
2.1. Representación práctica de herramientas lúdicas.
2.2. Exposición y experimentación de herramientas lúdicas.
3. Escenarios de gamificación.
3.1. Escenarios a gamificar.
3.2. Mecanismos de creación de entornos gamificados.
3.3. Organización de mecánicas lúdicas en diferentes escenarios.
4. Distinción y relación de los conceptos de marketing y gamificación.
4.1. Recursos relacionados con el marketing y la gamificación.
4.2. Herramientas adecuadas al ámbito específico a gamificar.
5. Planificación de una estrategia de gamificación a nivel empresarial.
5.1. Experiencia gamificada en un supuesto empresarial.
5.2. Práctica de una estrategia de gamificación.
5.3. Diseño de una experiencia gamificada.
MÓDULO 3. APLICACIÓN DE PROYECTOS DE GAMIFICACIÓN EMPRESARIALES (10 horas)
1. Elementos imprescindibles de la gamificación en la empresa.
1.1. Mapa mental de áreas de vital importancia.
1.2. Precisión de herramientas a utilizar.
1.3. Protocolos previos a la creación de una experiencia gamificada.
2. Diseño de una propuesta gamificada.
2.1. Comparativa de plantillas previamente creadas.
2.2. Plantillas básicas en la creación de propuestas gamificadas.
2.3. Propuestas de gamificación.
3. Aplicación de la gamificación en la empresa.
3.1. Estrategias usando diferentes herramientas disponibles.
3.2. Herramientas de gamificación en el entorno empresarial.
3.3. Simulación de situaciones gamificadas reales. Análisis de resultados.
Información adicional
SALARIO: El sueldo medio de un/a emplead@ de Recursos Humanos es de 27.000 euros brutos al año. ¡ES TOTALMENTE SUBVENCIONADO! ¡NO TE LO PUEDES PERDER!
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