Curso actualmente no disponible
Curs de Gestió de recursos humans
-
Muy buen contenido del curso y una plataforma de Campus Virtual fácil de utilizar.
← | →
-
Muy contento de haber podido realizar esta formación con PIMEC Formació.
← | →
-
Satisfecha y contenta sin duda con mi nueva formación obtenida.
← | →
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Semipresencial Mataró ()
subvencionado por el Estado
Domina l'àrea dels Recursos Humans!
-
Tipología
Subvencionado
-
Metodología
Semipresencial
-
Duración
Flexible
Per a les empreses resulta realment important comptar amb professionals que sàpiguen gestionar de manera correcta el capital humà de què disposen, per això es requereixen treballadors ben capacitats. Vols preparar-te i administrar els recursos humans de les companyies?
A través d'aquest Curs de Gestió de recursos humans, que es troba disponible a l'extens catàleg formatiu de la plataforma digital d'Emagister, els estudiants aprendran a dirigir de forma estratègica l'àrea de recursos humans de qualsevol empresa. De tal manera, primer hauran de comprendre les bases del treball d'aquest departament, tenint en compte els aspectes bàsics: el reclutament, la gestió administrativa, etc. A més, t'especialitzaràs per a dur a terme auditories de RRHH i et submergiràs en el coneixement de la legalitat relacionada amb l'àmbit laboral.
Més enllà de tot el que s'ha mencionat anteriorment, aquest porgrama de PIMEC Formació també contempla una part d'estudi relacionada amb la prevenció de riscos laborals, a tarvés de la qual t'aproparàs al coneixement de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, imprescindible per a assegurar el benestar de tots els treballadors; estudiaràs com s'ha de fer un anàlisi de les capacitats dels treballadors per a poder decidir com fer un pla de formació que millori les habilitats dels professionals.
A tener en cuenta
a) Objectius Generals:
- Adquirir i desenvolupar els coneixements, habilitats i aptituds necessaris per satisfer les exigències de gestió i direcció de rrhh en qualsevol tipus d'organització.
b) Objectius Específics:
- Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans.
- Identificar els processos adequats per gestionar de manera eficient els recursos humans d'una organització.
- Conèixer la política en matèria de retribució.
El participant ha de disposar de competències en comunicació lingüística que permetin cursar amb aprofitament la formació, disposar dels elements tècnics suficients per desenvolupar adequadament el procés formatiu i tenir les competències i les destreses suficients per a ser usuari de la plataforma en la qual es recolza l'acció formativa.
En cas de no complir amb els requisits o no trobar la documentació acadèmica, podeu accedir en aquesta formació realitzant una senzilla prova d'accés en format Online.
Es requereix algun d'aquests títols:
-Títol FP Bàsica, Graduat en ESO, haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà, Certificat de professionalitat nivell 1 o qualsevol titulació superior.
Opiniones
-
Muy buen contenido del curso y una plataforma de Campus Virtual fácil de utilizar.
← | →
-
Muy contento de haber podido realizar esta formación con PIMEC Formació.
← | →
-
Satisfecha y contenta sin duda con mi nueva formación obtenida.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Marta Garrido
Marta Serra
Susana Cardona
Isidre Cerqueda
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Rrhh
- Recursos humans
- Gestió de recursos humans
- Recursos Humanos
- Riscos laborals
- Jornada laboral
- Política
- Política empresarial
- Direcció de RRHH
- Administració de RRHH
- Gestió laboral
- Reclutament
- Planificació dels RRHH
- Legislació laboral
Profesores
Equip Docent
PIMEC Formació
Temario
1. Direcció estratègica dels recursos humans
- Direcció Estratègica de RRHH
2. Processos dels recursos humans
- Execució de la planificació dels Recursos Humans
- Execució del reclutament
- Execució de l'auditoria de RRHH
3. Aspectes de la política retributiva
- Identificació dels tipus de retribució
- Identificació dels tipus de retribució
- Selecció
- Integració
4. Prevenció de riscos laborals i gestió de la formació
- Descripció de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals
- Identificació dels riscos laborals i la seva prevenció
- Anàlisi de les necessitats formatives
- Confecció del pla de formació
5. Legislació laboral
- Anàlisi de les relacions laborals dins d'una organització
- Definició del salari
- Descripció de la jornada laboral
Curs de Gestió de recursos humans
subvencionado por el Estado
