GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (MF0237_3)
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
210h
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Duración
5 Meses
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Inicio
Consultar
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
¿Necesitas reciclarte en tu puesto de trabajo? Este curso va dirigido a la persona trabajadora, o desempleada que necesite actualizar o ampliar sus conocimientos. Si estás trabajando, podrás realizar el curso con el crédito de formación que dispone tu empresa. (100% bonificable).
Los objetivos de este curso son: aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
Las competencias que adquirirás al realizar este curso son: conocer el contenido necesario sobre legislación en materia laboral, Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores/as, Ley General de la Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales.Conocer los elementos fundamentales de un convenio colectivo.Cumplimentar el modelo de contrato oportuno a través del medio informático.Tramitar la documentación necesaria en los supuestos de modificación, suspensión y extinción ante el órgano competente.Identificar y calcular cada tipo de prestación en un caso concreto.Cumplimentar la estructura del recibo de salarios.Identificar los documentos de cotización y liquidación a la seguridad social.Calcular las nóminas para situaciones especiales.Gestionar incidencias relativas a enfermedad profesional y otras contingencias.
Tras realizar la formación si ha sido bonificada recibirás un certificado oficial de la FUNDAE (FUNDACION ESTATAL PARA LA FORMACION EN EL EMPLEO). Si no ha sido formación bonificada, recibirás un Certificado de Aprovechamiento de Diseño de Recursos Educativos, entidad acreditada e inscrita en el SEPE y FUNDAE.
Información importante
Documentos
- GUIA DIDÁCTICA
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
Este curso va dirigido a la persona trabajadora, o desempleada que necesite actualizar o ampliar sus conocimientos. Si estás trabajando, podrás realizar el curso con el crédito de formación que dispone tu empresa. (100% bonificable)
Para que sea 100% bonificable, deberás ser persona trabajadora.
Tras realizar la formación si ha sido bonificada recibirás un certificado oficial de la FUNDAE (FUNDACION ESTATAL PARA LA FORMACION EN EL EMPLEO). Si no ha sido formación bonificada, recibirás un Certificado de Aprovechamiento de Diseño de Recursos Educativos, entidad acreditada e inscrita en el SEPE y FUNDAE.
Los contenidos han sido redactados por persona expertas en la materia y adaptados a la modalidad On- line por nuestro equipo de pedagogos y diseñadores multimedia para realizar una organización adecuada de los contenidos del curso seleccionando los métodos y materiales didácticos más adecuados al contenido de la acción formativa.
Opiniones
Materias
- Gestión administrativa
- Salarios
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Administración
- Retribución
- Contrato de trabajo
- Cumplimentar la estructura del recibo de salarios
- Calcular las nóminas para situaciones especiales
Profesores
Tutores Especialistas
De la entidad de formación
Temario
Unidad 1: Legislación básica de aplicación en la relación laboral
- El derecho laboral y sus fuentes
- La constitución española
- El estatuto de los trabajadores
- Ley orgánica de libertad sindical
- Ley general de la seguridad social
- Inscripción de las empresas en la seguridad social
- Ley de prevención de riesgos laborales
- La negociación colectiva
- Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
- El contrato de trabajo
- Obligaciones con la seguridad, derivadas del contrato de trabajo
- Modificación de las condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Indemnización en función del tipo de extinción del contrato
- Actuación ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato
- La información al empleado
- El expediente del trabajador
- La comunicaciones en la gestión administrativa del personal
- Procedimientos de seguridad y control de asistencia
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
Unidad 1: Acción protectora de la seguridad social (I)
- Acción protectora de la seguridad socia
- Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones
- Asistencia sanitaria
- Subsidios Pensiones
- Indemnizaciones por lesiones permanentes
- Otras prestaciones
UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Unidad 1: Retribución salarial (I)
- Retribución salarial
- Estructura del recibo salarial
- Concepto de salario
- Tipos de percepciones
- Los complementos salariales
- Retribuciones de vencimiento superior a un mes
- Retribuciones de carácter no salarial
- La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
- Documentos de liquidación de cuotas Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la seguridad social
- La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
- Retenciones salariales a cuenta del IRPF
- Determinación del tipo de retención
- Cálculo del importe de la retención
- Regularizaciones de retenciones
- El certificado de retenciones
UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad 1: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (I)
- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Tablas del sistema
- Carga de datos relativos a la empresa
- Carga de datos de los trabajadores
- Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
- Generación de documentos
- Gestión de recursos humanos
- Seguridad, control de acceso y utilidades
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (MF0237_3)