Global Máster en Recursos Humanos
Master oficial
En Barcelona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master oficial
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Idiomas
Castellano, Inglés
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Lugar
Barcelona
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Duración
10 Meses
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Inicio
Octubre
¡Abre las puertas hacia una transformación profesional sin límites con el Global Máster en Recursos Humanos de EAE-UDL, una experiencia educativa excepcional que te catapulta hacia el liderazgo en la gestión del recurso más invaluable: las personas! Gracias a que se desarrolla a través de Emagister, te presenta un programa integral diseñado para empoderarte con las habilidades y conocimientos esenciales en el cambiante panorama de Recursos Humanos.
Este programa te sumerge en el fascinante mundo de las últimas tendencias y desafíos en la gestión humana. Desde las más avanzadas tecnologías hasta la delicada armonía entre la vida personal y laboral, desde la construcción de una marca empleadora sólida hasta las estrategias de captación y retención de talento, este programa abarca todo. No es solo un máster, es un viaje hacia una perspectiva integral. Pon al equipo humano en el epicentro de la estrategia corporativa, alineando cada acción con los objetivos de la empresa. Desarrolla el talento de los equipos que lideras, convirtiéndote en el motor que impulsa el éxito organizacional y mucho más.
¿Estás listo para liderar el cambio en Recursos Humanos? ¡Inscríbete ahora y da el primer paso hacia una carrera llena de éxitos! Emagister te invita a que le des clic al botón de “Pide información” que tienes disponible en esta misma página y de esa forma, uno de los asesores se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Título propio de Máster en Recursos Humanos por EAE Business School y título oficial de Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento por la Universitat de Lleida (UdL).
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Gestión estratégica
- Gestión del cambio
- Toma de decisiones
- Gestión de personas
- Nuevas tecnologías
- Dirección de personas
- Talento humano
- Desarrollo humano
- Gestión por competencias
- Gestión laboral
- E-business
- Dirección estratégica
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Fundamentos de Gestión de RRHH - 5 ECTS
- Fundamentos de la Dirección de Recursos Humanos
- Bases de gestión y dirección
- Gestión del talento y diversidad
- RRHH en el entorno VUCA y BANI
- Evolución de la función RRHH: RH como socio estratégico
- Cultura y clima
- Estructura Agile
Dirección Global y Estratégica de Personas - 5 ECTS
- Transformación cultural, digital y energética
- Concepto y características de la DERH
- Papel, proceso y planificación de la DERH
- La estructura de RRHH como estrategia: el HR Business Partnering
- La DERH en la estrategia de internacionalización
CONTEXTO DE RRHH Y TOMA DE DECISIONES
Regulaciones Laborales y The Future of Work - 5 ECTS
- Marcos reguladores: Internacional, colectivo y de empresa
- Compliance y protección derechos: Discriminación, abuso, etc.
- Políticas de contratación, offboarding y desvinculación colectiva
- Retos SXXI: Diversidad, inclusión, teletrabajo, protección de datos e inteligencia artificial
Toma de Decisiones en RRHH: Finanzas y HR Metrics - 5 ECTS
- Descripción de balance, flujos de caja y cuentas de pérdidas y ganancias
- Principales ratios de balance (P&L)
- HR Budget
- Métricas financieras para RRHH
- Project Finance
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Liderazgo, Team Building y Coaching - 5 ECTS
- La importancia de dirigir bien a las personas
- Modelos de liderazgo
- El autoconocimiento y la autoevaluación para el desarrollo de las competencias directivas
- Comunicación persuasiva, inspiradora e influencia
- Teambuilding y equipos de alto rendimiento
Bienestar Laboral, Gestión del Cambio y Organizaciones Saludables - 5 ECTS
- Del salario a la compensación
- Motivación e higiene salarial
- Valoración de puestos de trabajo
- Competitividad y equidad externa
- Compensación emocional
ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano - 5 ECTS
- Herramientas de medición: eNPS
- La Propuesta de Valor del Empleado (EVP) del Welcoming y el On-boarding
- La EVP en el desarrollo del talento
- La EVP en la desvinculación
Gestión del Talento - 5 ECTS
- Gestión estratégica del talento y la tecnología
- Métricas en la gestión del talento: People analytics
- Herramientas para la gestión del talento
- Introducción al Data Science y el Big Data
- People analytics: Uso para gestión de personas y uso para alineamiento estratégico
Sistemas de Compensación - 5 ECTS
- La retribución como herramienta estratégica
- La estructura salarial
- La retribución y su marco normativo
- Retribución variable, en especie y flexible
TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.
Información adicional
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Global Máster en Recursos Humanos