Universidad de León

Grado en Relacionas Laborales y Recursos Humanos

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En León

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Información importante

Tipología Título propio
Lugar León
Duración 4 Años
  • Título propio
  • León
  • Duración:
    4 Años
Descripción

Generales o transversales
Competencias que debe adquirir el Estudiante para completar el período formativo.

Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título.
Aprender a reunir, analizar y reelaborar información procedente de diversas fuentes y a emplear las principales herramientas de búsqueda.
Estimular la capacidad de trabajar de forma autónoma, para llegar a utilizar el aprendizaje de manera estratégica y flexible, en función del objetivo académico o profesional propuesto.
Capacitar al alumno en el pensamiento crítico para que esté en disposición de reconocer que el saber no constituye un cuerpo de conocimientos estáticos, sino que es el resultado de unas perspectivas y unos métodos de estudio en continua construcción.
Perfeccionar la habilidad de comunicarse en lengua española de forma estructurada e inteligible, tanto oralmente como por escrito, desarrollando la capacidad de elaborar argumentos y defenderlos.
Adquirir la habilidad para trabajar en equipo, comenzando por colaborar y contribuir a su desarrollo y culminando por asumir responsabilidades de dirección de grupos de trabajo, desarrollando la capacidad de liderazgo.
En todo caso, se garantizan los mecanismos para que todas las actividades docentes y discentes del plan se realicen con escrupuloso respeto a los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres, la no discriminación y la total accesibilidad de las personas con discapacidad.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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León
Avenida de la Facultad, 25, 24071, León, España
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León
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conocer y comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y de la protección social complementaria, la teoría y sistemas de relaciones laborales, la organización de la representación de los trabajadores en la empresa, así como la intervención en materia de salud y seguridad en el trabajo y las políticas públicas de empleo. Conocer y comprender los métodos y técnicas de gestión de recursos humanos y de la organización y dirección de empresas, así como la teoría económica, el comportamiento de los mercados de trabajo y la auditoria sociolaboral. Conocer y comprender el marco histórico en el que se desenvuelven los sistemas de relaciones laborales, así como las causas sociológicas e históricas de división del trabajo y los aspectos psicosociológicos de las relaciones de trabajo.

· ¿A quién va dirigido?

Está dirigido a todos aquellos alumnos interesados en las relaciones laborales, que quieran desarrollarse en unos estudios universitarios.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

M
Margarita Lombas
Opinión verificada
5.0 14/02/2011
Lo mejor: Los tutores son muy atentos. El temario es completo y el material está muy bien. Y las instalaciones eran muy buenas.
A mejorar: El precio debería ser un poco más bajo.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones Laborales
Recursos Humanos

Temario

Curso 1º, Plan (2010)AsignaturaPeriodoTipoCréd./ECTSDocenciaPeriodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica COMUNINTRODUCCIÓN AL DERECHO CIVIL PATRIMONIALS1FB6FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS1FB6ESTADÍSTICAS1FB6TÉCNICAS PSICOLÓGICAS DE NEGOCIACIÓNS1OB6HISTORIA CONTEMPORÁNEA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALESS1FB6INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍAS2FB6DERECHO SOCIAL COMUNITARIO Y EXTRANJERÍAS2FB6INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO Y CONTRATACIÓN LABORALS2FB6SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIALS2OB6ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJOS2FB6

Curso 2º, Plan (2010)AsignaturaPeriodoTipoCréd./ECTSDocenciaPeriodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica COMUNDERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO IS1OB6DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS IS1OB6ECONOMÍA LABORALS1OB6HABILIDADES DIRECTIVASS1OB3PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS DE TRABAJOS1OB3SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LA EMPRESAS1OB6DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO IIS2OB6DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS IIS2OB6GÉNERO Y TRABAJOS2FB6PSICOLOGÍA DEL TRABAJOS2FB6CONTABILIDAD FINANCIERAS2OB6

Curso 3º, Plan (2010)AsignaturaPeriodoTipoCréd./ECTSDocenciaPeriodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica COMUNDERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL IS1OB6DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO IS1OB6DERECHO SINDICAL IS1OB6DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL IIS2OB6DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO IIS2OB6DERECHO SINDICAL IIS2OB6DERECHO DE LA CONTRATACIÓN CIVILS2OB3CONTABILIDAD FINANCIERA (AMPLIACIÓN)S1OP6ORIENTACIÓN LABORAL Y EMPLEOS1OP3DERECHO PENAL EMPRESARIAL Y LABORALS1OP6CREACIÓN DE EMPRESASS1OP3ASPECTOS PSICOSOCIALES DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONESS1OP3EMPRESA FAMILIARS1OP3HISTORIA DE LA TRANSICIÓN ESPAÑOLAS2OP3DERECHO LABORAL SANCIONADORS2OP3AUDITORIA SOCIOLABORALS2OP3SOCIOLOGIA ECONÓMICAS2OP3ERG0NOMÍAS2OP3

Curso 4º, Plan (2010)AsignaturaPeriodoTipoCréd./ECTSDocenciaPeriodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica COMUNPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESS1OB6DIRECCIÓN ESTRATÉGICAS1OB6POLÍTICAS DE EMPLEO PÚBLICOS1OB6INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTILS1OB3POLÍTICAS SOCIOLABORALESS2OB6PRÁCTICUM JURÍDICO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIALS2OB9LAS POLÍTICAS SOCIALES Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEAS2OB3INGLÉS PARA RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOSS1OP6ESTUDIO DE MERCADOS DE TRABAJO LOCALES Y SECTORIALESS1OP3DIRECCIÓN DE LA INNOVACIÓNS1OP3SOCIOLOGÍA DEL CONSUMOS1OP3INADAPTACIÓN LABORALS1OP3ASPECTOS AVANZADOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESS2OP6PRÁCTICAS EN EMPRESASS2OP6FISCALIDAD DEL TRABAJOS2OP6

Trabajo fin de grado, Plan (2010)AsignaturaPeriodoTipoCréd./ECTSDocenciaPeriodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica COMUNTRABAJO FIN DE GRADOS2OB6

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