Universidad de Extremadura

      Grado en relaciones laborales y recursos humanos

      Universidad de Extremadura
      En Badajoz

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      Información importante

      Tipología Título propio
      Lugar Badajoz
      Inicio Octubre 2019
      • Título propio
      • Badajoz
      • Inicio:
        Octubre 2019
      Descripción

      Existen numerosas salidas profesionales relacionadas con el ámbito y contenido de los estudios de Relaciones Laborales y RECURSOS HUMANOS . Así, y aunque estos graduados pueden abarcar un espectro más amplio que el que se propone, se han concretado siete perfiles profesionales o ámbitos de actuación profesional para los nuevos titulados:

      •Graduado Social.

      •Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

      •Gestión, mediación e intervención en el MERCADO DE TRABAJO : agentes de empleo y desarrollo local.

      •Prevención de RIESGOS LABORALES .

      •ADMINISTRACIONES públicas.

      •Auditoría sociolaboral.

      •Enseñanza.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Oct-2019
      Badajoz
      Aveda. de Elvas, s/n, 6071, Badajoz, España
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      Inicio Oct-2019
      Ubicación
      Badajoz
      Aveda. de Elvas, s/n, 6071, Badajoz, España
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      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      El perfil de ingreso recomendado para el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (cualidades, características, intereses, etc. que es re- comendable tenga el alumno para cursar con éxito los estudios) es el siguiente: Alumnos con formación en humanidades, letras y ciencias sociales, con capacidad comprensiva, de síntesis, interpretativa y analítica. El estudiante de Relaciones Laborales y Recursos Humanos debería tener también capacidad para el trabajo en equipo, dotes de persuasión argumental y facilidad de expresión, tanto escrita como oral. Se considerarán más adecuados para cursar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos aquellos Alumnos que acrediten capacidad comprensiva, de análisis y de conocimientos en materias básicas para el correcto desarrollo y evolución del alumna- do una vez iniciados los estudios en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, tales como historia, lenguaje, oratoria, idiomas e informática. Es decir, aquellos alumnos que hayan cursado, preferentemente, el Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales.

      Preguntas & Respuestas

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      Logros de este Centro

      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      17 años con Emagister

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Economía de la empresa
      Psicología del trabajo
      Derecho administrativo
      Derecho social de la unión europea
      Derecho financiero
      Políticas sociales
      Gestión de la calidad en las empresas de servicios
      Relaciones laborales especiales
      Teoría y sistemas de las relaciones laborales
      Auditoría laboral

      Temario

      Curso 1

      Asignatura

      economía de la empresa i

      historia económica

      introducción a la economía

      introducción al derecho

      psicología del trabajo

      contabilidad financiera i

      derecho administrativo

      derecho laboral individual

      introducción a la estadística

      sociologia

      Curso 2

      Asignatura

      contabilidad financiera ii

      derecho de la seguridad social

      derecho laboral colectivo

      derecho mercantil

      derecho social de la unión europea

      acción social de la empresa

      historia económica de las relaciones labores

      organización de empresas

      organización y métodos del trabajo

      seguridad y salud laboral

      Curso 3

      Asignatura

      derecho del empleo

      derecho financiero i

      economía laboral

      gestión de recursos humanos i

      métodos y técnicas de investigacion social

      derecho financiero ii

      derecho procesal laboral

      dirección estratégica i

      gestión de recursos humanos ii

      sociología del trabajo

      Curso 4

      Asignatura

      políticas sociales

      prácticas externas

      trabajo fin de grado

      Asignaturas optativas

      Asignatura

      análisis de las operaciones financieras

      auditoría laboral

      derecho de la seguridad social ii

      derecho sancionador

      empresas de economía social

      gestión de la calidad en las empresas de servicios

      prácticas jurídicas

      procedimiento administrativo y tributario

      relaciones laborales especiales

      teoría y sistemas de las relaciones laborales


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