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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

4.0
1 opinión
  • En la Universidad de Huelva son muy profesionales. El grado está bien preparado.
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Universidad de Huelva

En Huelva ()

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Grado

  • Duración

    4 Años

  • Créditos

    240

  • Prácticas en empresa

Descripción

Obtenida la verificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Junta de Andalucía, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el BOE de 5 de enero de 2010),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el Plan de Estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que quedará estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.

A tener en cuenta

- Selectividad - Preinscripción - Mayores de 25 años - Mayores de 40 años - Mayores de 45 años - Solicitud de Traslado de Expediente (Nuevo Ingreso)

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Opiniones

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  • En la Universidad de Huelva son muy profesionales. El grado está bien preparado.
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3.8
fantástico

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Alejandro López

4.0
05/09/2010
Opinión verificada
Lo mejor: En la Universidad de Huelva son muy profesionales. El grado está bien preparado.
A mejorar: Nada.
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Materias

  • Relaciones Laborales
  • Recursos Humanos
  • Estadística
  • sociologia
  • Economía
  • Administración de empresas
  • Psicología del trabajo
  • Derecho de la empresa
  • Derecho sindical
  • Seguridad Social

Temario

Primer curso
Primer cuatrimestre
  • Estadística.
  • Sociología y TIS.
  • Introducción a la Economía.
  • Historia de las Relaciones Laborales.
  • Administración de Empresas.


Segundo cuatrimestre
  • Elementos de Derecho Privado.
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
  • Introducción a las Relaciones Laborales.
  • Derecho de la Empresa.
  • Elementos de Derecho Público.


Segundo curso
Primer cuatrimestre
  • Derecho del Trabajo I.
  • Derecho de la Seguridad Social I.
  • Organización del Trabajo.
  • Derecho Sindical.
  • Sociología del Trabajo y de las Organizaciones.


Segundo cuatrimestre
  • Derecho del Trabajo II.
  • Derecho de la Seguridad Social II.
  • Dirección y Gestión de Personal.
  • Economía del Trabajo.
  • Gestión del Conflicto.



Tercer curso
Primer cuatrimestre
  • Derecho del Empleo.
  • Derecho Procesal Laboral.
  • Sistemas de Relaciones Laborales.
  • Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos.
  • Seguridad y Salud Laboral.


Segundo cuatrimestre
  • Políticas Sociolaborales.
  • Derecho Administrativo Laboral.
  • Dirección Estratégica de RRHH.
  • Derecho de la Seguridad y Salud Laboral.
  • Riesgos Psicosociales: Evaluación y Tratamiento.



Cuarto curso
Primer cuatrimestre
  • Economía de los Mercados de Trabajo.
  • Auditoría de los Recursos Humanos.
  • Optativo.
  • Optativo.
  • Optativo.
  • Optativo.

Segundo cuatrimestre
  • Prácticas.
  • Trabajo fin de Carrera.
  • Optativo.
  • Contabilidad.
  • Derecho Fiscal.
  • Trabajo no Asalariado.
  • Técnicas Preventivas y Gestión de la Seguridad y Salud Laboral.
  • Comunicación, Liderazgo y Eficacia Organizacional.
  • Recursos Humanos y Sistemas de Calidad.
  • Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

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