Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Lo mejor de todo es que el contenido era muy variado y abarcaba muchas materias interesantes relacionadas con los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales.
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Grado
En San Vicente del Raspeig
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Descripción
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Tipología
Título propio
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Lugar
San vicente del raspeig
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas a elegir
Competencias generales del Título (CG)
CG1: Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
CG2: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
CG3: Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
CG4: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
CG5: Capacidad para poner en relación los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales.
CG6: Competencias en un idioma extranjero.
CG7: Competencias informáticas e informacionales.
CG8: Competencias en comunicación oral y escrita.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante, que se imparte en la EURLE, persigue los objetivos siguientes:
Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos profesionales de actuación.
Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
Capacitar para el acceso a estudios de postgrado y a estudios posteriores de especialización.
Todas estas competencias se han definido teniendo en cuenta los derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de paz y de valores democráticos.
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante, que se imparte en la EURLE, se plantea con el fin de formar profesionales polivalentes que intervengan en el mundo del trabajo, entendido éste no de forma aislada como actividad económica, sino en relación directa con las demás actividades y realidades sociales.
Especialmente, el título capacita para el ejercicio de la profesión de Graduado Social. Dicha profesión reúne la doble condición de ser titulada y colegiada. Las funciones de los/as Graduados/as Sociales aparecen delimitadas por el Real Decreto 1415/2006 (BOE de 16 de diciembre de 2006).
Este Grado aporta otras posibilidades de inserción laboral, en los ámbitos del asesoramiento en materia laboral, sindical, de seguridad social, prevención de riesgos laborales, o de la gestión de documentos relacionados con todos estos ámbitos (contratos de trabajo, nóminas, prestaciones de seguridad social, boletines de cotización…), o negociando convenios colectivos.
Asimismo, pueden ejercer sus funciones como funcionarios/as o empleados/as de las diversas Administraciones Públicas, como Técnicos de Gestión, Subinspectores/as de Empleo y Seguridad Social, Técnicos de Empleo, profesores/as de Enseñanza Secundaria, principalmente, en la rama de Formación y Orientación laboral, etc.
El Grado incorpora, además, otras materias y competencias que permitirá desarrollar trabajos en diferentes áreas: Recursos Humanos, Servicios de Resolución extrajudicial de Conflictos Colectivos, Políticas Activas de Empleo, Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Intermediación en el Mercado de trabajo, Auditorías Laborales, Programas de Cooperación y Desarrollo Comunitario o Planificación y Gestión de Recursos. En definitiva, la formación multidisciplinar que ofrece el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permitirá un acceso muy fluido a distintos mercados de trabajo en los campos que le son afines.
Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante
Opiniones
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Lo mejor de todo es que el contenido era muy variado y abarcaba muchas materias interesantes relacionadas con los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Yasmina Díaz Castro
Opinión verificadaMaterias
- Psicología del trabajo
- Derecho administrativo
- Gestión de empresa
- Ciencia política
- Derecho de la empresa
- Métodos de trabajo
- Sistemas de relaciones laborales
- Seguridad Social
- Derecho sindical
- Recursos Humanos
Temario
- Derecho constitucional
- Elementos de Derecho Civil
- Historia económica, político y social del los siglos XIX y XX
- Introducción a la Economía
- Psicología del Trabajo I
- Derecho Administrativo
- Estadística
- Fundamentos de Dirección y Gestión de Empresa
- Introducción a la Ciencia Política
- Sociología
- Derecho de la Empresa
- Derecho del Trabajo I
- Derecho Sindical I
- Organización y métodos de Trabajo
- Sistemas de Relaciones Laborales
- Derecho de la Seguridad Social I
- Derecho del Trabajo II
- Derecho Sindical II
- Dirección de Recursos Humanos I
- Salud Laboral
- Derecho de la Seguridad Social II
- Derecho del Trabajo III
- Dirección de Recursos Humanos II
- Empleo y contratación
- Trabajo y protección social del no nacional
- Derecho de la Seguridad Social III
- Derecho Tributario
- Empleo Público
- Principios de Prevención de Riesgos Laborales y acción social de la empresa
- Procedimiento Laboral I
- Auditoría sociolaboral
- Procedimiento Laboral II
- Psicología del Trabajo II
- Trabajo Fin de Grado
- Estadística aplicada de las Relaciones Laborales
- Introducción a la contabilidad
- Prácticas externas
- Actividad administrativa para la creación y funcionamiento de empresas
- Aplicación del Derecho del Trabajo
- Derecho Concursal de la empresa
- Sistema Jurídico Tributario
- Economía Laboral
- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
- Intervención reguladora en el Mercado de Trabajo
- Sistema de Información para la Gestión de los Recursos Humanos
- Actividad administrativa para la creación y funcionamiento de empresas
- Aplicación del Derecho del Trabajo
- Derecho Concursal de la empresa
- Sistema Jurídico Tributario
- Economía Laboral
- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
- Intervención reguladora en el Mercado de Trabajo
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