Graduado/a en relaciones laborales y recursos humanos (mel.)
Grado
En Melilla
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Descripción
-
Tipología
Grado
-
Lugar
Melilla
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas a elegir
Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación, con vistas a ejercer de modo adecuado las profesiones relacionadas con el Trabajo y los Recursos Humanos.
Estos estudios se recogen la presencia de distintas perspectivas y análisis sobre la realidad laboral. El elenco de las áreas de conocimiento implicadas en este grado así lo demuestra, ya que están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales: hay, así, áreas jurídicas, económicas, de organización de empresas, de psicología, de sociología, de historia, etc., incluso hay presentes otras ajenas a las ciencias sociales, como la medicina. No hay que olvidar que en el espíritu de la Declaración de Bolonia para los estudios conducentes a la obtención de grado se incluye lo que se denomina la “transversalidad” en los contenidos formativos, algo propio e intrínseco a los estudios relacionados con las Relaciones Laborales, y con los Recursos Humanos.OTRAS TITULACIONES RELACIONADAS
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Administración
- Gestión laboral
- Seguridad Social
- Auditoría de recursos humanos
- Riesgos laborales
- Prevención de riesgos
- Gestión pública
- Conflicto
- Derecho social
- Administrativo
- Dirección estratégica
Temario
Primer semestre
- ECONOMÍA
- ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO
- ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO
- HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES
- SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
- DERECHO DE LA EMPRESA
- ESTADÍSTICA
- PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
- TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES
Primer semestre
- DERECHO DEL TRABAJO I
- DERECHO SINDICAL
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
- DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL
- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
- DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL
- DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
- DERECHO DEL TRABAJO II
- SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES
- SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
Primer semestre
- DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II
- ECONOMÍA DEL TRABAJO
- GESTIÓN DEL CONFLICTO
- POLÍTICAS DE EMPLEO Y DE PROTECCIÓN SOCIAL
- POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
- DERECHO PROCESAL LABORAL
- DESARROLLO DE PERSONAS Y GRUPOS EN ORGANIZACIONES
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Primer semestre
- CONTABILIDAD GENERAL
- GESTIÓN DE LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
- INTERVENCIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES
- MÉTODOS ESTADÍSTICOS PARA LA GESTIÓN DE RRHH
- POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLABORALES
- PROTECCIÓN JURISDICCIONAL DEL DERECHO DE CRÉDITO
- GESTIÓN DE LA CALIDAD Y RECURSOS HUMANOS
- INFORMÁTICA DE SOPORTE A INTERACCIÓN LABORAL
- LA EMPRESA ANTE EL DERECHO TRIBUTARIO
- PRÁCTICAS EXTERNAS
- RÉGIM.JURÍD.DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA
- SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAL
- TRABAJO FIN DE GRADO
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