IGUALDAD Y PREEVENCIÓN EN ACOSO LABORAL
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
En Barcelona
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel básico
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Lugar
Barcelona
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Horas lectivas
15h
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Duración
4 Días
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Inicio
Fechas a elegir
En este curso trataremos de prevenir el acoso laboral, protocolo a seguir en caso de acoso tanto tuyo como de un compañero, que se considera acoso, tipos de acoso que podemos presenciar...
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Prevenir y saber actuar bajo un protocolo en caso de acoso laboral
El curso es totalmente subvencionado, lo cual no tiene coste para el alumnos.
Contará con el material didáctico des de el primer día de clase y con ordenadores, si es necesario para el desarrollo del curso.
La persona a cargo de la formación, se pondrá en contacto para facilitar toda la información sobre el curso: Horarios, fechas, temario...
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Acoso
- Igualdad de género
- Prevención de conflictos
- Prevención de riesgos
- Empresarios
- Personal
- ACOSO LABORAL
- Laboral
- Protocolo
Profesores
LLuisa Rodriguez Cruz
profesora economicas y rrhh
Temario
1.2. Situació de les dones i els homes al mercat de treball. Anàlisi estadístic actualitzat
2. Conceptes
2.1. Sexe i gènere
2.2. Igualtat d’oportunitats
2.3. Segregació horitzontal i segregació vertical
2.4. Bretxa salarial
2.5.Temps de treball, usos del temps i coresponsabilitat.
2.6. Conciliació de la vida laboral, familiar i personal
3. Estratègies i instruments que faciliten la incorporació de les polítiques d’igualtat a les empreses
3.1. Els plans d'igualtat a les empreses
3.1.1. Incidència del Pla en l’empresa
3.1.2. Comissió d’igualtat
3.1.3. Àmbits d’actuació del pla
3.2. La negociació col·lectiva dels plans d’igualtat a l'empresa
3.2.1.Beneficis de la negociació 3.3. Llenguatge no sexista
3.4. Formació en matèria d’igualtat
4. Prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe
4.1. Conceptes: assetjament sexual i assetjament per raó de sexe
4.2. Com prevenir l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa
4.3. Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe
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IGUALDAD Y PREEVENCIÓN EN ACOSO LABORAL
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