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Cursos gratis subvencionados y ofertas de Mobbing online y a distancia
- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Fechas a elegir
- 15h
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Aunque tradicionalmente, y dados los antecedentes históricos, se tiende a entender el acoso sexual y por razón de sexo como aquel que se produce del hombre a la mujer (que, hasta bien entrado el siglo XX, continuaba mayoritariamente alejada de la esfera pública), lo cierto es que, hoy en día, tanto hombres como mujeres pueden ser víctimas y perpetradores de acoso sexual...
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Acabo de terminar este curso que he realizado como bonificado con cargo a los créditos de formación de mi empresa y estoy súper contenta pues ha cubierto todas mis expectativas. En el se aprende a elaborar el protocolo de prevención del acoso laboral que es desde este año obligatorio para todas las empresas con uno o más trabajadores y el plan de igualdad que es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores y conveniente para todas las que den empleo a mujeres.
Os recomiendo este curso porque es práctico, incluye modelos y es muy ameno.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel avanzado
- Fechas a elegir
- 60h - 1 Mes
- Campus online
- Servicio de consultas
- Tutor personal
- Curso bonificable
¿Quieres garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de acoso? ¡Entonces este curso es para ti! En Emagister, te presentamos una formación especializada que te brindará todas las herramientas necesarias para prevenir y abordar el acoso laboral en tu organización. Se trata del curso de Desarrollo del Protocolo de Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral, ofrecido por...
subvencionado por el Estado
¿Quieres garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de acoso? ¡Entonces este curso es para ti! En Emagister, te presentamos una formación especializada que te brindará todas las herramientas necesarias para prevenir y abordar el acoso laboral en tu organización. Se trata del curso de Desarrollo del Protocolo de Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral, ofrecido por...
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Acabo de terminar este curso que he realizado como bonificado con cargo a los créditos de formación de mi empresa y estoy súper contenta pues ha cubierto todas mis expectativas. En el se aprende a elaborar el protocolo de prevención del acoso laboral que es desde este año obligatorio para todas las empresas con uno o más trabajadores y el plan de igualdad que es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores y conveniente para todas las que den empleo a mujeres.
Os recomiendo este curso porque es práctico, incluye modelos y es muy ameno.
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El sistema de estudios impartido ha sido bastante positivo, me he sentido muy bien realizandolo y además se ha adaptado a las necesidades de hoy en día, donde no solo se puede cursar de forma presencial sino que también se imparten clases de manera digital.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel básico
- Fechas a elegir
- 60h - 2 Meses
- Servicio de consultas
- Tutor personal
- Campus online
- Curso bonificable
¿Quieres cumplir con la obligación legal de prevenir el acoso laboral y sexual en tu empresa? ¿Deseas proporcionar a tus trabajadores la formación e información necesarias sobre los riesgos a los que están expuestos? En Emagister podrás encontrar esta formación imperdible con el curso de Acoso Laboral Y Sexual, Prevención Y Protocolos De Actuación, el cual es impartido...
subvencionado por el Estado
¿Quieres cumplir con la obligación legal de prevenir el acoso laboral y sexual en tu empresa? ¿Deseas proporcionar a tus trabajadores la formación e información necesarias sobre los riesgos a los que están expuestos? En Emagister podrás encontrar esta formación imperdible con el curso de Acoso Laboral Y Sexual, Prevención Y Protocolos De Actuación, el cual es impartido...
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El sistema de estudios impartido ha sido bastante positivo, me he sentido muy bien realizandolo y además se ha adaptado a las necesidades de hoy en día, donde no solo se puede cursar de forma presencial sino que también se imparten clases de manera digital.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- 40h
Curso online gratuito de prevención del mobbing o acoso psicológico laboral. Objetivos: Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing" identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos...
subvencionado por el Estado
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En mi Departamento es imprescindible el trato humano para producir más, este curso me ha servido bastante para poner cosas en práctica.
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Ya había realizado el curso de Agente de Igualdad de Genéro que obliga la ley recientemente y volví a confiar en Ziga para este curso. Fantástico el tutor Daniel, el temario y el servicio de plataforma, todo sencillo y claro.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel básico
- 60h
- Campus online
- Servicio de consultas
- Tutor personal
- Curso bonificable
En el ámbito laboral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».
subvencionado por el Estado
En el ámbito laboral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».
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En mi Departamento es imprescindible el trato humano para producir más, este curso me ha servido bastante para poner cosas en práctica.
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Ya había realizado el curso de Agente de Igualdad de Genéro que obliga la ley recientemente y volví a confiar en Ziga para este curso. Fantástico el tutor Daniel, el temario y el servicio de plataforma, todo sencillo y claro.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel avanzado
- 40h - 20 Días
- Servicio de consultas
- Campus online
- Tutor personal
- Curso bonificable
OBJETIVO Acercar al alumnado al concepto de mobbing o acoso laboral desde una perspectiva doctrinal, legal y psicológica. Clarificar otros términos usados en relación al concepto de mobbing. Analizar los diferentes modelos explicativos del fenómeno de mobbing. Distinguir cuáles son los elementos clave que caracterizan al mobbing. Diferenciar el acoso laboral o mobbing...
- Subvencionado a trabajadores
- Online
- 56h
- Curso bonificable
Si todavía no tienes el protocolo de acoso, ¡llámanos! Fórmate para prevenir el acoso. Analiza y conoce los riesgos psicosociales que pueden surgir en el ámbito laboral. Aprende a diferenciar las conductas que presentan riesgos y a definir actuaciones que eviten esas conductas.
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Estoy haciendo el curso a través de esta empresa y mi valoración (llevo 2 meses ) es muy buena, están detrás de ti y se preocupan de tu evolución.
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Llevo un Dpto. de Recursos Humanos de una empresa con 100 trabajadores y precisaba un curso amplio para conocer los aspectos del mobbing laboral y de la nueva ley a que las empresas nos sometemos. Estoy bastante contento de haber contratado a Ziga Networks. Te hacen todas las gestiones ante la FUNDAE si lo necesitas.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel intermedio
- 120h - 2 Meses
- Campus online
- Tutor personal
- Servicio de consultas
- Curso bonificable
Emagister te invita a explorar una formación especializada que te proporcionará las herramientas esenciales para abordar y prevenir situaciones de mobbing en el entorno laboral. Este curso Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales, desarrollado por el distinguido Ziga Networks, te permitirá adquirir conocimientos avanzados sobre los riesgos psicosociales...
subvencionado por el Estado
Emagister te invita a explorar una formación especializada que te proporcionará las herramientas esenciales para abordar y prevenir situaciones de mobbing en el entorno laboral. Este curso Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales, desarrollado por el distinguido Ziga Networks, te permitirá adquirir conocimientos avanzados sobre los riesgos psicosociales...
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Estoy haciendo el curso a través de esta empresa y mi valoración (llevo 2 meses ) es muy buena, están detrás de ti y se preocupan de tu evolución.
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Llevo un Dpto. de Recursos Humanos de una empresa con 100 trabajadores y precisaba un curso amplio para conocer los aspectos del mobbing laboral y de la nueva ley a que las empresas nos sometemos. Estoy bastante contento de haber contratado a Ziga Networks. Te hacen todas las gestiones ante la FUNDAE si lo necesitas.
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