Innovación en el Proceso de Enseñanza Aprendizaje

Talents Strategy
In company

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Información importante

Tipología Subvencionado a desempleados
Nivel Nivel avanzado
Metodología In company
Horas lectivas 5h
Duración 10 Días
Inicio Fechas a elegir
prácticas en empresa
  • Subvencionado a desempleados
  • Nivel avanzado
  • In company
  • 5h
  • Duración:
    10 Días
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • prácticas en empresa
Descripción

La innovación educativa se lleva a cabo en las diferentes propuestas didácticas: cambios curriculares, prácticas de evaluación, utilización de tecnologías para la enseñanza, entre otras, y en el desarrollo de proyectos materializados por medio del trabajo colaborativo entre universidad y escuela.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
In company
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
In company

Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Al finalizar el evento el participante desarrollara y fortalecerá sus competencias docentes para incorporar recursos y herramientas didácticas innovadoras orientadas a la formación integral del estudiante universitario.

· Titulación

Se otorga diploma con validez curricular respaldado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social DC3 y Por la Red Conocer EC0217.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Se otorga 3 horas de actividad de consultoria gratuita instalaciones propias para evaluar desempeño de los participantes y diagnosticar causas raíz, ademas de plantear planes de acción preventivos y correctivos.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibida su solicitud, un ejecutivo de desarrollo académico, se comunicara en breve para brindarle mas detalle del curso.

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

LEAN CONSTRUCTION Principios de Eficiencia en la Construcción

L
Luis Rodrigo Taboada
5.0 01/12/2015
Lo mejor: Me gusto mucho el curso, ya que habla de la verdadera responsabilidad que los Arquitectos tenemos con nuestra obra, cuidar los costos de oportunidad, buscar el balanceo de las capacidades para garantizar entregar a tiempo. Muy bueno en verdad
A mejorar: Todo me gusto.
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Desarrollo de Habilidades para Supervisores de Manufactura

J
Juan Francisco Perez Herrera
5.0 01/12/2015
Lo mejor: El curso es excelente, lo recomiendo ampliamente, el instructor tiene gran dominio de los temas que imparte y se ven a profundidad. Además se organiza de una forma muy dinámica
A mejorar: Nada, todo es muy bueno.
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Desarrollo de Habilidades para Supervisores de Manufactura

A
Ana María Alamilla Ayala
5.0 01/12/2015
Lo mejor: En general un curso que me gusto mucho, lo recomiendo ampliamente, el instructor esta muy preparado.
A mejorar: Todo me gusto
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LAST PLANNER SYSTEM Sistema del Último Planificador

G
Gerardo Gabriel Hernandez
4.0 01/02/2016
Lo mejor: Lo mejor fueron los ejemplos prácticos vinculados con nuestra actividad.
A mejorar: Puntualidad, considero que se deben realizar mas ejercicios practicos.
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LAST PLANNER SYSTEM Sistema del Último Planificador

L
Laura Leticia Vargas de la Cruz
5.0 01/02/2016
Lo mejor: Que aprendes cosas nuevas y así mismo te actualizas para llevarlas a cabo en el ámbito laboral.
A mejorar: Que dan muchas referencias y nos damos cuenta en lo que hemos fallado.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Logros de este Centro

2017
2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,5

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Proceso de enseñanza aprendizaje
Compromiso Social
Tutoria en la Educación Superior
Planeación Didactica Docente
Entornos que facilitan el aprendizaje
Gestión del conocimiento
Competencias laborales
Autoaprendizaje
Tics
Programación neurolingüística
aprendizaje acelerado
Innovación
Mapas mentales

Temario

PRIMER MODULO

· El proceso de enseñanza – Aprendizaje

· La inercia institucional

· Paradigmas y vicios educativos

SEGUNDO MODULO

· Compromiso Social

· Desarrollo de Competencias

· La tutoría en educación superior

· La andrología universitaria

TERCERO MODULO

· Planeación Didáctica y la guía docente.

· Diseño de entornos que facilitan de aprendizaje

· Potenciadores e Inhibidores de la innovación y el aprendizaje

· Procesos Vivos de Gestión del Conocimiento

· Innovación de la práctica docente

CUARTO MODULO

· Aprendizaje centrado en competencias. (Psicomotriz, Cognoscitiva y Afectiva)

· Aprendizaje basado en la experiencia social y emotiva.

· Aprendizaje basado en investigación, diseño y

· Aprendizaje basado en reflexión. “Desing Thinking”

· Auto aprendizaje y los mapas mentales

QUINTO MODULO

· Diseño de entornos virtuales e incorporación de TICS en la educación.

· El concepto de Business School

· Aprendizaje Acelerado

· El PNL en el proceso de aprendizaje

Información adicional

Se otorga 3 horas de actividad de consultoria gratuita instalaciones propias  para evaluar desempeño de los participantes  y  diagnosticar causas raíz, ademas de plantear planes de acción preventivos y correctivos.

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