(Integralsur) HOTA13 PLANES DE CONTINGENCIA EN ALOJAMIENTOS Y HOSTELERÍA EN TORNO AL COVID-19 + HOTT02-MOD03113 IMPLANTACIÓN SOSTENIBLE Y CIRCULAR (MÓDULO DIGITAL Y SOSTENIBLE)
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
35h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
Subvencionado 100% por PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE ÁMBITO ESTATAL, DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A LAS PERSONAS DEL ÁMBITO SECTORIAL DEL TURISMO
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos, destrezas y habilidades adecuados para una gestión de calidad en el sector del TURISMO
Trabajadores ocupados y autónomos
Ser trabajador o autónomo en el sector turismo
Diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Creatividad
- Gestión del conocimiento
- Innovación
- Prevención
- Protocolo
- Recepción
- Restaurantes
- Habilidades personales
- Emergencias
- Gestión de restaurantes
- Restauración en hostelería
- Gestión de la innovación
- Destinos turísticos
- Desarrollo turístico
- Personal de limpieza
- Técnicas de comunicación
- Mantenimiento
- Gestión sostenible
- Sector turístico
- Sepe
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
HOTA13 PLANES DE CONTINGENCIA EN ALOJAMIENTOS Y HOSTELERÍA EN TORNO AL COVID-19
Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
- Conocimiento y aplicación del protocolo para garantizar la seguridad en alojamientos.
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- ¿Qué podremos hacer en los alojamientos?
- Organización del personal
- Áreas de piso y limpieza
- Instalaciones de uso del personal
- Medidas informativas
- Servicios de recepción y recogida
- Cafetería y restaurantes
- Instalaciones de uso común
- Habitaciones
- Plan de limpieza
- Conocimiento y descripción de los requisitos para la gestión del riesgo:
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- Requisitos generales
- Comité de gestión
- Recursos materiales
- Medidas generales
- Medidas de protección para el personal
- Medidas informativas
- Conocimiento de los requisitos de mantenimiento
- Conocimiento y descripción de los requisitos para la gestión del riesgo en hostelería
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- Requisitos generales
- Grupo de trabajo del riesgo y emergencias
- Recursos materiales
- Medidas generales para los servicios de restauración
- Medidas de protección para el personal
- Medidas informativas
Habilidades de gestión, personales y sociales
- Interiorización de la necesidad de aplicar protocolos de seguridad en la realización de la actividad profesional en alojamientos y hostelería como consecuencia del COVID-19.
- Cooperación para la aplicación de las medidas y gestión del riesgo en alojamientos y hostelería.
HOTT02-MOD03113 Implantación sostenible y circular
Módulo de formación 1 Implantación sostenible y circularOBJETIVO
Conocer y utilizar las herramientas que permitan a los establecimientos turísticos aplicar la economía circular y adaptarla al panorama actual del sector tras las condiciones derivadas de la alerta sanitaria
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS• Conocimiento de las estrategias para la aplicación de la economía circular en el sector turístico en España
• Estrategia general
• Aplicaciones tecnológicas
• Identificación de las características de los destinos turísticos inteligentes y circulares
• Principales retos de la economía circular en el sector turístico en España
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES• Desarrollo de actitudes positivas hacia la innovación tecnológica y la comercialización on-line, siendo conscientes de sus utilidades y de las necesidades de actualización permanente.
• Planificación y organización de tareas como prevención de posibles problemas para su posterior resolución.
• Asimilación de la importancia de las nuevas técnicas de innovación como motor de futuras mejoras en el desarrollo del puesto de trabajo.
• Uso de habilidades de comunicación, motivación y creatividad siendo conscientes de sus utilidades para una mejora y crecimiento personal en el mundo laboral.
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(Integralsur) HOTA13 PLANES DE CONTINGENCIA EN ALOJAMIENTOS Y HOSTELERÍA EN TORNO AL COVID-19 + HOTT02-MOD03113 IMPLANTACIÓN SOSTENIBLE Y CIRCULAR (MÓDULO DIGITAL Y SOSTENIBLE)
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