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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES (ADGD167PO)

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Duración

    4 Semanas

Si la temática sobre inteligencia emocional es de tu interés, aprovecha esta oportunidad para formarte que Alborán Formación tiene para ti.

A tener en cuenta

Aprender técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.

Trabajadores y Autónomos de cualquier sector de la Comunidad de Madrid.

Estar trabajando como asalariado o autónomo con Cuenta de Cotización de la Comunidad de Madrid.

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Materias

  • Inteligencia emocional
  • Recursos Humanos
  • Coaching
  • Director
  • Estrés
  • Emociones
  • Lider
  • Rrhh
  • Trabajo en equipo
  • Gerente
  • Aprendizaje inducido

Profesores

Pendiente de confirmación

Pendiente de confirmación

en breve.

Temario

1. EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES: 1.1. La base biológica de las emociones. 1.2. Fundamentos científicos. 1.3. Las emociones./ 2. COMPETENCIAS EMOCIONALES: 2.1. Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual. 2.2. Las competencias emocionales. 2.3. Dimensiones del modelo de IE./ 3. LIDERAZGO EMOCIONAL: 3.1. Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa. 3.3. Habilidades emocionales y éxito profesional. 3.4. Los hábitos de la gente altamente efectiva. 3.5. Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas. 3.6. Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE./ 4. LA GESTIÓN POR CUALIDADES QUE NO POR COMPETENCIAS: 4.1. Diferencias entre las distintas gestiones. 4.2. Implantación de la gestión por cualidades. 4.3. Selección de personal por cualidades./ 5. EL COACHING DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: 5.1. El proceso de aprendizaje inducido. 5.2. La práctica.

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