Lic. en Gestión del Talento Humano
Bachillerato
En Paraíso (Panamá)
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Descripción
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Tipología
Bachillerato
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Lugar
Paraíso (Panamá)
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Duración
11 Cuatrimestres
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Inicio
Fechas a elegir
El objetivo de la nueva Licenciatura en Gestión del Talento Humano de la U Del Istmo es formar profesionales capaces de diseñar, planificar y gestionar los procesos de recursos humanos en una organización, a través del diseño, implementación y desarrollo de estrategias de promoción del talento humano, de la medición del desempeño y de las acciones de remuneración; teniendo como base las mejoras prácticas empresariales, lo que involucra un amplio conocimiento de procedimientos y optimización de recursos humanos de la empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
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Opiniones
Materias
- Investigación
- Talento humano
- Administración
- Inglés
- Medición
- Equipos
- Gestión
- Recursos Humanos
- Desarrollo
- Gestión estratégica
Temario
- Administración de Recursos Humanos (3 créditos)
- Administración General (3 créditos)
- Español (2 créditos)
- Identidad Universitaria(1 créditos)
- Planeación y Manejo del Tiempo (1 créditos)
- Sociología de las Organizaciones (3 créditos)
II Cuatrimestre
- Comunicación Organizacional (3 créditos)
- Historia de Panamá (2 créditos)
- Informática (1créditos)
- Inglés I(4 créditos)
- Matemática I (3 créditos)
- Microeconomía (3 créditos)
III Cuatrimestre
- Algoritmia y Programación (1 créditos)
- Contabilidad I(3 créditos)
- Economía Laboral (3 créditos)
- Estadística I(3 créditos)
- Inglés II(4 créditos)
- Introducción al Conocimiento Científico (2 créditos)
IV Cuatrimestre
- Comportamiento Organizacional(3 créditos)
- Estadística II(3 créditos)
- Geografía de Panamá(2 créditos)
- Inglés III(4 créditos)
- Psicología Laboral e Industrial(3 créditos)
- Reclutamiento y Selección de Personal(3 créditos)
V Cuatrimestre
- Análisis y Diseño de Puestos(3 créditos)
- Derecho del Trabajo I (3 créditos)
- Historia de las Relaciones entre Panamá y los Estados Unidos de América(2 créditos)
- Inglés IV(4 créditos)
- Mercadeo I (3 créditos)
- Sistemas de Información de Recursos Humanos(3 créditos)
VI Cuatrimestre
- Administración de Salarios (3 créditos)
- Administración Estratégica (3 créditos)
- Educación Ambiental(2 créditos)
- Inglés V(4 créditos)
VII Cuatrimestre
- Capacitación y Desarrollo (3 créditos)
- Ética Profesional(1 créditos)
- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos (3 créditos)
- Inglés VI (4 créditos)
- Liderazgo y Gestión de Equipos(3 créditos)
- Metodología de la Investigación(1 créditos)
VIII Cuatrimestre
- Desarrollo y Retención del Talento Humano(3 créditos)
- Gestión del Cambio(3 créditos)
- Gestión de la Salud y la Seguridad Ocupacional(3 créditos)
- Sistemas de Compensión y Beneficios(3 créditos)
- Técnicas de Negociación y Solución de Conflictos(3 créditos)
IX Cuatrimestre
- Comunicación Intercultural (3 créditos)
- Gestión de la Diversidad en la Fuerza Laboral (3 créditos)
- Identidad de la Sociedad Panameña (1 créditos)
- Intraemprendimiento (1créditos)
- Métricas e Indicadores de Medición del Talento Humano (3 créditos)
- Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad (3 créditos)
X Cuatrimestre
- Formación Ciudadana y Responsabilidad Social (1 créditos)
- Gestión Tecnológica e Innovación (1 créditos)
- Práctica Profesional(16 créditos)
XI Cuatrimestre
- Trabajo de Graduación (3 créditos)
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