Líder en gestión organizacional

Implementa cambios positivos en la organización para incrementar el desempeño laboral y satisfacción personal.
Diseñar y ejecutar políticas laborales y de compensaciones de los procesos de recursos humano.
Analizar las mejores prácticas para contar con un ambiente laboral positivo.
Analizara las practicas saludables que se pueden dar en las organizaciones.

Aprendedores de que quieran incrementar la productividad y satisfacción en las empresas.

Las competencias que se desarrollaran.
En esta ruta de formación el aprendedor diseñará políticas y
procesos de compensación, prestaciones, beneficio e incentivos
en materia laboral, además conocerá la ley federal del trabajo y
las normas que pudieran impactar la operación del negocio.
Tendrá la oportunidad de desarrollar un manual de políticas y
procesos laborales para las organizaciones basadas en la ley
federal y normas de recursos humanos. Podrá realizar la
integración de un nuevo líder a una organización, las mejoras en
el sentido de colaboración de los miembros de un grupo de
trabajo, la retroalimentación como elemento importante para la
mejora del desempeño, existen pasos y metodologías a las que
dedicaremos tiempo para entender, aprender y practicar sobre
este terreno en la administración.