Máster en dirección y gestión de recursos humanos
Curso
En Sevilla
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Sevilla
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Horas lectivas
500h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres perfeccionar tus conocimientos sobre la gestión de los recursos humanos? Este máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, que te presenta emagister.com e imparte la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, te dará todos los conocimientos, herramientas, procedimientos y conceptos sobre la gestión de recursos humanos en las empresas y organizaciones.
Este máster se imparte presencialmente con una duración de 500 horas lectivas. Está pensado para todas aquellas personas que quieran mejorar sus conocimientos sobre los recursos humanos ya sea por motivos personales o profesionales. Además, podrás hacer prácticas en la empresa a escoger entre más de 100 puestos.
El temario se divide en trece unidades didácticas en las que empezarás estudiando la planificación de los recursos humanos y organización del departamento de RRHH, el desarrollo de las habilidades directivas y las diferentes políticas retributivas. Seguirás con el reclutamiento y selección de personal, el diseño y evaluación del Plan de Formación, la gestión por competencias y el control de la gestión de recursos humanos.
Por otro lado, te enseñarán el comportamiento organizacional, las relaciones laborales, el desarrollo organizativo y los planes de integración e intervención.
Solicita más información en emagister.com y empieza este máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Información importante
Documentos
- MASTER DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Plan de marketing
- Gestión laboral
- Valoración de empresas
- Control de gestión
- Navegación
- Evaluación del desempeño
- Dirección de seguridad
- Cámaras de seguridad
- Diseño humano
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Coaching corporativo
- Planificación de los recursos humanos
- Desarrollo de habilidades directivas
- Reclutamiento y selección de personal
- Comportamiento organizacional
- Políticas retributivas
- Evaluación del plan de formación
- Organización del departamento de RRHH
- Control de la gestión de los recursos humanos
- Diseño del plan de formación
- Gestión integrada de personal
- Planes Integrales y Prevención
Profesores
ANTONIO ALFONSO BORRALLO
Profesor
Consultor y socio-fundador de “Desarrollo de Nuevas Iniciativas”. Licenciado en Psicología. Master Executive en Economía y Dirección de Empresas. Master en Gestión de Recursos Humanos
Antonio Barba Gálvez
Profesor
Director de Personas y Organización de Detea Corporación y Presidente de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas). Ex Jefe de Relaciones Laborales de FCC, S.A. Ex Director de Personas y Recursos de Axion S.A. Licenciado En Derecho por la Universidad de Cádiz. Programa de Alta Dirección por el Instituto San Telmo, Master en Dirección de RRHH por el CEF y MBA por el IEDE.
CARMEN GARCÍA GARCÍA
Profesora
Licenciada en Derecho. Master en RRHH (Escuela de Negocios de Madrid). Actualmente responsable de Desarrollo de RRHH del Grupo MP.
Conrado Miró Arias
Profesor
Director Académico del Master en Administración de Empresas de Empresas (MBA Posgrado) de la Cámara de Sevilla. Ha sido Director de Organización y Control de HYTASA, Director Gerente de SADIEL, Director Adjunto al Presidente de Universal de Servicios La Cartuja, S.A y Subdirector de Servicios Generales del Hospital Universitario Virgen del Rocío. Doctor en Dirección de Empresas por la Universidad de Sevilla. Licenciado en Derecho por Universidad de Deusto y Graduado Ciencias Empresariales ICADE.
EUGENIO GAMITO GARCÍA
Profesor
Licenciado en Ciencias Empresariales, Universidad de Sevilla, Master en Dirección Financiera ESIC, ex directivo Banco Santander Central Hispano. Consultor y socio director de AIRA Consultores. Docente colaborador de prestigiosas instituciones públicas y privadas
Temario
1. PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE R.R.H.H.
2. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.
3. POLITICAS RETRIBUTIVAS.
4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
5. DISEÑO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIA.
7. CONTROL DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS.
8. GESTIÓN INTEGRADA DE PERSONAL.
9. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
10. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
11. DESARROLLO ORGANIZATIVO EN R.R.H.H.
12. PLANES INTEGRALES DE RECURSOS HUMANOS.
13. ÉTICA EMPRESARIAL EN LOS NEGOCIOS.
14. RECURSOS HUMANOS 2.0.
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Máster en dirección y gestión de recursos humanos