EMAGISTER CUM LAUDE
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IMF BUSINESS SCHOOL

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF BUSINESS SCHOOL
A Distancia
Precio Emagister

9.100 € 3.185 
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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Duración 1 Año
Inicio Fechas a elegir
Prácticas en empresa
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Master
  • A distancia
  • Duración:
    1 Año
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Prácticas en empresa
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

¿Quieres especializarte en el sector de los Recursos Humanos y ampliar tus competencias el liderazgo y dirección de equipos? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad de Nebrija, que te capacitará para gestionar el capital humano de la empresa.

El máster tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y dirigir el departamento de recursos humanos de manera estratégica y eficaz.

La metodología online te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Contarás con un campus virtual donde encontrarás los recursos de aprendizaje tendrás el soporte de tutores personales.

Fórmate como profesional de los recursos humanos gracias a esta nueva formación que emagister.com acaba de añadir a su catálogo formativo.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Becas del 65% Financiación sin intereses hasta en 12 meses

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
A distancia
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
A distancia

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo.

· ¿A quién va dirigido?

La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial.

· Requisitos

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

· Titulación

Todos los alumnos que realicen este programa de máster conseguirán las siguientes titulaciones: Máster por la UCJC (Universidad de Nebrija) Máster por IMF Business School Posibilidad de obtener Certificación TÜV Rheinland Curso Básico en PRL Curso en Coaching Curso en Gestión del Talento y del Conocimiento

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

IMF Business School ha sido reconocida por la Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International). Institución internacional sin ánimo de lucro, encargada de certificar la calidad académica de las Escuelas de Negocios alrededor del mundo. Este reconocimiento ha sido otorgada a menos del 5% de las 13.000 que existen en el mundo. Según Wanabis en el IV Ranking Iberoamericano de formación en español 2014, IMF Business School se encuentra entre las 5 mejores escuelas online. IMF Business School es la primera Escuela de Negocios en el Ranking de los MBA más demandados en España, según el observatorio Portal MBA.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Logros de este Centro

2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Entrevista de selección
Gestión de contratos
Gestión de nóminas
Gestión del conocimiento
Headhunter
Riesgos laborales
Habilidades personales
Gestión por procesos
Despidos
Contrato de trabajo
Gestión de personas
Organización del trabajo
Contratación laboral
Evaluación del desempeño
Conflictos laborales
Coaching para directivos
Dirección general
Dirección de equipos
Comunicación efectiva
Coaching empresarial
Desarrollo humano
Talento humano
Contratos laborales
Comunicación eficaz
Recursos Humanos
Prevención de riesgos

Temario

MÓDULO I

Organización eficaz del capital humano

1. Organización empresarial

2. La dirección de Recursos Humanos

3. El Cambio organizacional

4. Plan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II

Técnicas efectivas de selección de personal

1. Procesos previos

2. Reclutamiento

3. Preselección y pruebas

4. La entrevista

5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

1. Evaluación del desempeño

2. Formación

3. Política retributiva y Sistemas de compensación

4. Comunicación

5. Liderazgo y motivación

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

1. Gestión por competencias

2. Gestión del conocimiento y gestión del talento

3. Gestión por objetivos

4. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

1. El derecho del trabajo

2. Contratos de duración determinada

3. Contratos formativos y tiempo parcial

4. Contratación indefinida y fomento de empleo

5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

1. Jornada y tiempo de trabajo

2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores

3. Infracciones y sanciones

4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales

5. Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

1. Suspensión del contrato

2. Modificación y extinción del contrato

3. Despido

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

1. Retribución

2. Confección del Recibo de salarios

3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

4. Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX

Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

1. Inscripción y afiliación

2. Cotización

3. Desempleo

4. Asistencia sanitaria y jubilación

5. Invalidez, muerte y supervivencia

CURSO X

Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud

2. Riesgos generales y su prevención

3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización

4. Incendios

5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos

6. Primeros auxilios

7. Coordinación de actividades empresariales

CURSO XI

Gestión del talento y del conocimiento

1. Gestión del talento

2. Elementos de la gestión del talento

3. Dimensiones del talento

4. Gestión del conocimiento

CURSO XII

Curso de Coaching

CURSO XIII

Curso de inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles

Información adicional

· Bolsa de empleo y prácticas en empresa.

· Financiación hasta en 12 meses sin intereses.

· ¡Últimas plazas!