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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

4.2
6 opiniones
  • Este curso me ha parecido muy instructivo y útil a la hora de poder aplicarlo después en el puesto de trabajo, ya que a día de hoy es algo que está en auge y continuo crecimiento y desarrollo
    |
  • He aprendido mucho!
    |
  • Me gusta mucho que sea online para poderlo compaginar con mi trabajo y hacerlo cuando tengo tiempo. Pienso que el contenido es muy interesante y didáctico.
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Master

A Distancia

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Precio Emagister

3.185 € 9.100 € IVA inc.

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    9 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

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¿Te fascina el mundo de los recursos humanos y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti.

Se trata del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, ofrecido por el centro IMF BUSINESS SCHOOL y ubicado dentro del catálogo formativo de Emagister. Con él, te convertirás en todo un profesional.

Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad online, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio!

El temario del curso queda dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás coaching, contratación laboral, comunicación, evaluación del desempeño...entre muchos otros conceptos.

¡Aprovecha ya esta oportunidad y conviértete en un gran profesional!

Si necesitas más información puedes meterte en emagister.com y pedirla sin compromiso, un comercial te atenderá. También contestará cualquier duda que te pueda surgir.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Beca de hasta el 65%. Financiación sin intereses hasta en 12 meses

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo. "

La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial. "

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

Todos los alumnos que superen este máster conseguirán una Doble Titulación de: - Máster por la Universidad Nebrija - Máster por IMF Business School Adicionalmente, permite la obtención de: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales por IMF. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas por IMF. - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos por IMF

Este es el único máster del mercado que te prepara completamente para la función de técnico o responsable generalista de recursos humanos. IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este programa, sin coste alguno, una licencia educativa de Sage NominaPlus Este máster incluye: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos

IMF Business School, además de este máster online, ofrece la posibilidad de cursarlo en modalidad semipresencial y presencial en Madrid. También imparte el 'Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital' cuyo principal objetivo es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.2
fantástico
  • Este curso me ha parecido muy instructivo y útil a la hora de poder aplicarlo después en el puesto de trabajo, ya que a día de hoy es algo que está en auge y continuo crecimiento y desarrollo
    |
  • He aprendido mucho!
    |
  • Me gusta mucho que sea online para poderlo compaginar con mi trabajo y hacerlo cuando tengo tiempo. Pienso que el contenido es muy interesante y didáctico.
    |
100%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Andrea Serrano Díaz

5.0
01/11/2020
Sobre el curso: Este curso me ha parecido muy instructivo y útil a la hora de poder aplicarlo después en el puesto de trabajo, ya que a día de hoy es algo que está en auge y continuo crecimiento y desarrollo
¿Recomendarías este curso?:

sandra ortega ruiz

4.0
29/08/2020
Sobre el curso: He aprendido mucho!
¿Recomendarías este curso?:

Ane Izaga Celaya

4.0
28/10/2018
Opinión verificada
Sobre el curso: Me gusta mucho que sea online para poderlo compaginar con mi trabajo y hacerlo cuando tengo tiempo. Pienso que el contenido es muy interesante y didáctico.
Lo mejor: Me gusta mucho que sea online para poderlo compaginar con mi trabajo y hacerlo cuando tengo tiempo. Pienso que el contenido es muy interesante y didáctico.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Julian

3.0
19/10/2018
Opinión verificada
Sobre el curso: Un contenido ideal y profesores accesibles siempre.
Lo mejor: Un contenido ideal y profesores accesibles siempre.
A mejorar: Pienso que no es tan flexible y fácil de compaginar con el trabajo como esperaba, debido a la cantidad de entregas y trabajos.
¿Recomendarías este curso?:

Veronica Chamon

4.0
03/10/2018
Opinión verificada
Sobre el curso: Me gusta mucho la metodología y como esta organizado y estructurado el Máster, es muy continuo y con actividades y contenidos para realizar todas las semanas, eso me permite llevar todo al día y adquirir conocimientos de manera continuada.
Lo mejor: Me gusta mucho la metodología y como esta organizado y estructurado el Máster, es muy continuo y con actividades y contenidos para realizar todas las semanas, eso me permite llevar todo al día y adquirir conocimientos de manera continuada.
A mejorar: Me gustaría que el plazo de exámenes fuera más abierto y no solo un día del fin de semana.
¿Recomendarías este curso?:

Andrea Granda Manzano

5.0
03/10/2018
Opinión verificada
Sobre el curso: Lo mejor de todo es la cercanía con la Universidad, el trato que tenemos con ellos es muy bueno, como si estuviéramos cursando el Máster presencial, la verdad es que me ha sorprendido el interés de los profesores en nuestra evolución.
Lo mejor: Lo mejor de todo es la cercanía con la Universidad, el trato que tenemos con ellos es muy bueno, como si estuviéramos cursando el Máster presencial, la verdad es que me ha sorprendido el interés de los profesores en nuestra evolución.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Entrevista de selección
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de contratos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de nóminas
  • Gestión del conocimiento
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Headhunter
  • Liderazgo
  • Riesgos laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
  • Gestión por procesos
  • Prevención de riesgos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Despidos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organización del trabajo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratación laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación del desempeño
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching para directivos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección general
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de equipos
  • Comunicación efectiva
  • Coaching empresarial
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desarrollo humano
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talento humano
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación eficaz
  • Recursos Humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Fco. Javier Blasco de Luna

Fco. Javier Blasco de Luna

Dirección del Área de MBA, Empresariales y Económicas

Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.

Juan Manuel Cruz

Juan Manuel Cruz

Dirección del Área de RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas

Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.

María Cano Soriano

María Cano Soriano

Profesor

Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.

Marta  Martinez González

Marta Martinez González

tutora

Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.

Pablo Félix del Cueto

Pablo Félix del Cueto

profesor

Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales. Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University. Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap

Temario

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano

  1. Organización empresarial
  2. La dirección de Recursos Humanos
  3. El Cambio organizacional
  4. lan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal

  1. Procesos previos
  2. Reclutamiento
  3. Preselección y pruebas
  4. La entrevista
  5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  1. Gestión por competencias
  2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  3. Gestión del rendimiento: Objetivos y evaluación del desempeño
  4. Cuadro de mando para la gestión de personas
  5. Potencial humano

MÓDULO IV - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  1. Formación
  2. Política retributiva y Sistemas de compensación
  3. Comunicación
  4. Liderazgo y motivación

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  1. El derecho del trabajo
  2. Contratos de duración determinada
  3. Contratos formativos y tiempo parcial
  4. Contratación indefinida y fomento de empleo
  5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

  1. Jornada y tiempo de trabajo
  2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
  3. Infracciones y sanciones
  4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
  5. Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  • Suspensión del contrato
  • Modificación y extinción del contrato

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  1. Retribución
  2. Confección del Recibo de salarios
  3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
  4. Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  1. Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
  2. Acción protectora de la Seguridad Social


MÓDULO X - Trabajo fin de máster

CURSO I -
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud
  2. Riesgos generales y su prevención
  3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
  4. Incendios
  5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
  6. Primeros auxilios
  7. Coordinación de actividades empresariales
CURSO II - Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas
  1. Fundamentos del Coaching
  2. Liderazgo efectivo y Competencias Directivas
  3. Los cambios en el rol del Manager: de jefe a “lider-coach”
  4. Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
  5. El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
  6. Herramientas al servicio del Coaching
  7. Las limitaciones del Coach en el proceso, la Ética y Confidencialidad durante y post proceso
CURSO III - Transformación Digital en los Recursos Humanos
  1. Recursos Humanos y el futuro del trabajo digitalizado
  2. Cultura digital
  3. Competencias para la empresa digital
  4. Gestión del talento digital
  5. HR Analytics
  6. Digitalización de la función de Recursos Humanos
  7. Analítica de Personas con Power BI

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Precio Emagister

3.185 € 9.100 € IVA inc.