Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Big Data
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Estoy muy contento con el contenido de mis estudios y me está permitiendo realizar prácticas en una gran empresa.
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Contento con los contenidos, la flexibilidad y el apoyo de los profesores. Clases en directo muy interesantes.
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Lo que tiene que ver con la calidad precio dentro de los máster que ofrecen se encuentra bastante bien, no conocía esta escuela y sin duda me ha gustado.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Te invitamos a explorar las novedades que ofrece este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Big Data. La propuesta combina la formación en recursos humanos con la instrucción en tecnologías de big data, brindándote la preparación necesaria para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
Esta formación de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está diseñada para aquellos profesionales que buscan desarrollar habilidades en la gestión de personas y en el análisis de datos. Se trata de un programa 100% online, disponible dentro del amplio catálogo formativo de Emagister. Presenta una duración de doce meses lectivos, donde al finalizar, recibirás una titulación que acreditará haber culminado con éxito.
Desarrollarás habilidades excepcionales que te permitirán liderar y gestionar equipos de recursos humanos con un enfoque integrado en las capacidades de análisis de datos y Big Data. Este proceso de capacitación te dotará de las herramientas esenciales para tomar decisiones estratégicas en el ámbito de recursos humanos, basándote de manera sólida en datos y en el análisis de tendencias emergentes. A lo largo de tu formación, aprenderás a utilizar avanzadas herramientas y tecnologías de Big Data específicamente diseñadas para la gestión y análisis de la información en el ámbito de recursos humanos. Tu destreza se centrará en el uso eficiente de estas herramientas, permitiéndote desentrañar valiosos insights que respaldarán la toma de decisiones informadas, en entre otras cosas.
Estarás equipado para liderar cambios positivos y avanzar en la vanguardia de la gestión de recursos humanos, aprovechando al máximo las oportunidades que ofrecen la revolución digital y el análisis de datos. Si deseas obtener más detalles, ponte en contacto con un asesor de Emagister y a la brevedad te brindará toda la información que necesitas.
Información importante
Documentos
- IEAD - Master en Dirección y Gestión de RRHH + Big Data_compressed.pdf
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de recursos humanos, integrando las capacidades de análisis de datos y Big Data. Capacitar a los estudiantes para la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos, basadas en datos y en el análisis de tendencias. Aprender a utilizar herramientas y tecnologías de Big Data para la gestión y análisis de la información de recursos humanos. Adquirir competencias para la gestión y análisis de datos relacionados con la gestión del talento y la mejora del clima laboral. Fomentar la capacidad de innovación en la gestión de recursos humanos, utilizando la tecnología y los datos para mejorar los procesos y la toma de decisiones en la organización.
Se dirige a profesionales que trabajan en recursos humanos y desean mejorar sus habilidades en el manejo de datos, así como a aquellos con experiencia en análisis de datos que buscan ampliar su conocimiento en la gestión de recursos humanos. También es adecuado para emprendedores y empresarios que buscan desarrollar habilidades en ambos campos para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones en su organización.
Estar en posesión de un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
El Instituto Europeo de Educación te ofrece formación de calidad a precios razonables y con estancias formativas 100% garantizadas.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Emagister te ofrece una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Desarrolla tu actividad profesional en el departamento de recursos humanos de cualquier empresa.
Puedes pagar con tarjeta de crédito o mediante PayPal realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.
Puedes fraccionar tu pago mediante la financiera Aplázame y Sequra.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Valoración del curso
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Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Análisis de datos
- Gestión de la formación
- Gestión de personas
- Dirección de personas
- Big Data
- Dirección de equipos
- Dirección por objetivos
- Gestión de equipos
- Talento humano
- Gestión del rendimiento
- Dirección estratégica
- Coaching
- Retribución
- Python
- Deep learning
Temario
Tema 1. Organización y Transformación
• Organización y personas
• Comportamiento organizacional
• Los equipos de personas
• Gestión internacional de personas
• The future of the work
Tema 2. Liderando Equipos
• Dirección global y estratégica
• Comunicación estratégica
• Análisis del sector
• Responsabilidad empresarial
• Adaptabilidad del factor humano
Tema 3. Atraer y Retener Talento
• Recruiting
• La competitividad del factor humano
• Gestión del rendimiento y desempeño
• Desarrollo del talento
• People analytics
Tema 4. Managerial Skills
• Leadership
• Comunicación y persuasión
• Coaching
• Empowerment
• Change management
Tema 5. Employee Journey
• Employee experience
• Hoja de ruta del empleado
• Employer branding
• Onboarding y offboarding
• Desarrollo
Tema 6. Compensación Global
• Retribución fija y variable
• Plan estratégico retributivo
• Salario del siglo XXI
• Retribución individual
• Dirección por objetivos
Tema 7. Wellbeing
• Qué es el wellbeing
• Embodiment
• Flowtime
• Metodologías
Tema 8. Big Data & Analytics
• La relevancia del big data
• Organización de proyectos de big data
• Metodologías Agile + SCRUM
• IA y machine learning
• Casos de uso en la industria
Tema 9. Business Intelligence
• Business intelligence
• BI solutions
• KPI
• Fuentes de datos
Tema 10. Data for Decision-Making
• Open Data
• El gobierno del dato
• Protección de datos
• Diseño de almacenes de datos
• Marketing data
Tema 11. Data Visualization
• Interpretación de datos
• Python
• Carto
• Power BI
• Google Data Studio
Tema 12. Data Base
• Fundamentos de bases de datos
• Tecnología de bases de datos
• Práctica de SQP (MYSQL)
• Práctica de NOSQL. MongoDB
• Práctica de NOSQL (Hbase)
• Bases de datos para grafos
• Cloud
Tema 13. Data Analysis
• Estadística
• Medidas
• Regresión y correlación
• Probabilidad
• Distribuciones
• Intervalos de confianza
• Introducción a los contrastes de hipótesis
• Estadística con R
Tema 14. Inteligencia Artificial
• Introducción al análisis de datos con Python
• Introducción al machine learning
• Machine learning supervisado
• Machine learning no supervisado
• Reinforcement learning
• Fundamentos de deep learning
Tema 15. Tecnologías de Almacenamiento para Big Data
• Apache Hadoop
• El ecosistema Hadoop
• Apache Spark
• Tecnologías para streaming
• Sistemas de ficheros y plataformas para big data en cloud
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