Máster en dirección de recursos humanos.

"OB1• Al finalizar el curso, los alumnos tienen que saber aplicar los conocimientos logrados y saber resolver problemas nuevos:
- Saber organizar un proceso de reclutamiento de personal.
- Saber completar un proceso de selección de personal para un puesto de trabajo
- Saber planificar la plantilla de una empresa.
- Saber evaluar las necesidades formativas de una plantilla.
- Saber hacer un plan de formación
- Saber hacer un plan de mejora de la comunicación a la empresa.
- Saber mejorar de la salud ocupacional de los trabajadores.

OB2• Tienen que haber integrado los conocimientos y poder hacer frente a la formulación de juicios a partir de una información
- Saber preparar y realizar trabajo en grupos y equipos.
- Saber dirigir y coordinar un grupo o equipo de trabajo.
- Saber negociar y hacer de mediador en situaciones de conflicto.
- Saber mejorar el proceso de comunicación interna.

OB3• Tienen que poder comunicar conclusiones a públicos especializados de forma clara:
- Preparar un proyecto de trabajo
- Planificar y negociar los plazos
- Presentar los resultados en formato de informe.
- Defender públicamente los resultados.


OB4• Tienen que haber adquirido habilidades de aprendizaje que los permita continuar estudiando de manera autónoma entendiendo los conceptos tratados en el curso."

"Diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales que trabajan o no en el ámbito de la gestión de los RR.HH.
"

titulación universitaria, carta de motivación y CV