Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos y People Analytics
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Llevo unas semanas yendo a clase y estoy encantanda. Los contenidos me parecen muy interesantes.
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Comenzaré el curso en septiembre. El proceso de matrícula fue fácil y práctico, con comunicación constante por WhatsApp. No tengo aspectos negativos a destacar.
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Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
9 Meses
Álvaro Pérez Lorenzo, director del máster en RRHH y líder de la compañía Binaia dedicada a la selección de personal con un enfoque particular en la tecnología, con amplia experiencia en People Analytics y toma de decisiones. Te ayudará a integrar el análisis de datos para optimizar la gestión del capital humano.
El Máster en Recursos Humanos es un programa de formación permanente de UTAMED diseñado para preparar a profesionales capaces de afrontar los retos actuales del mundo de los recursos humanos. La combinación de tecnología y estrategia en la gestión del talento permite optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar entornos de trabajo más eficientes y competitivos.
Con una carga lectiva de 60 ECTS, este programa se imparte 100% online, con una metodología innovadora e inmersiva, lo que te permite compatibilizar tus estudios con tu vida personal y profesional. Además, está impartido por profesionales con una dilatada experiencia en el sector.
A tener en cuenta
Este máster está dirigido tanto a titulados universitarios como a profesionales sin grado universitario que desean especializarse o actualizar sus conocimientos en el área de los recursos humanos.
Existen diferentes perfiles recomendados para la realización de esta formación:
Graduados en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología, Economía o Ingeniería.
Profesionales en activo que quieran dar un salto en su carrera a la gestión de equipos o a la digitalización de sus áreas.
Expertos en tecnología y Business Intelligence que deseen aplicar sus conocimientos en la gestión de talento.
Opiniones
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Llevo unas semanas yendo a clase y estoy encantanda. Los contenidos me parecen muy interesantes.
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Comenzaré el curso en septiembre. El proceso de matrícula fue fácil y práctico, con comunicación constante por WhatsApp. No tengo aspectos negativos a destacar.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Gestión estratégica
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Administración
- Gestión de la formación
- Dirección de equipos
- Talento humano
- Cultura organizacional
Temario
Este máster está estructurado en 12 asignaturas, que suman un total de 60 créditos ECTS, cuidadosamente diseñadas y seleccionadas para ofrecerte un aprendizaje especializado en metodologías y herramientas que te ayudarán a gestionar el talento humano. Con esta formación no solo aprenderás asignaturas de recursos humanos como la planificación estratégica y la gestión del cambio sino que te convertirás en un experto en transformar y potenciar el capital humano.
Visión Global de los RRHH en la Era Digital
Definición Estratégica de Valores y Cultura Organizacional
Gestión y Desarrollo del Talento
Atracción de Talento y Employer Branding
Reclutamiento y Selección
Onboarding, Offboarding y Administración
People Analytics & Data Strategy
Toma de Decisiones Informada
Automatización y Optimización de Procesos con IA
Ética, Diversidad, Equidad e Inclusión
Habilidades de Dirección, Gestión de equipos Agile y Liderazgo
Tecnologías aplicadas a la Dirección y Tendencias Emergentes
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Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos y People Analytics