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Máster Gestión de RRHH y Dirección de personas

4.6
14 opiniones
  • Ha sido una experiencia que ha redefinido mi carrera y mi vida profesional.
    |
  • En mi opinión por lo que más destaca EBF es por estar siempre actualizados con las nuevas tendencias sin perder la perspectiva de la realidad en las empresas con una gestión de personas más tradicional. Para mi cada clase es una sorpresa inesperada que sacude mis ideas preconcebidas y me lleva hacia un estimulante horizonte.
    |
  • Creo que el máster nos ofrece la oportunidad de formarnos y desarrollarnos como profesionales. Con su metodología moderna es necesario adaptarse y conseguir actitud factor para sacar provecho, lo cual es muy beneficioso para nosotros!
    |

Master

En A Coruña

7001-8000 €

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

¡Especialízate en la Gestión de personas y dirigirás con éxito el departamento de RRHH!

  • Tipología

    Master

  • Lugar

    A coruña

  • Duración

    10 Meses

MÁSTER 100% PRÁCTICO, ÚLTIMAS PLAZAS CON BECA!

¿Te gustaría adentrarte en el mundo de recursos humanos? Entonces estos estudios son para ti. Mediante esta formación estarás en contacto con la dirección en las organizaciones y los aspectos legales en la empresa. Asimismo, obtendrás la formación necesaria para convertirte en un profesional en la gestión de equipos y tomar las mejores decisiones para cualquier tipo de organismo.

Este Máster en Gestión de RRHH y Dirección de personas, promocionado por Emagister, te acercará a aspectos como el personal branding, el desarrollo de competencias a través del Outdoor Training y la planificación estratégica de los recursos humanos. Para todo ello, estarás en contacto con la dirección de objetivos, las políticas y los sistemas de retribución y el clima organizacional. Gracias a todos estos conocimientos, podrás asimilar las bases imprescindibles para trabajar en equipo y cuidar los derechos del trabajador.

Con estos estudios, impartidos por European Business Factory, aprenderás sobre las relaciones individuales y colectivas del trabajo, así como los nuevos modelos de relación profesional, la prevención de riesgos laborales y la ley de protección de datos. De este modo, te desarrollarás profesionalmente a través del coaching, el mentoring y la legislación laboral, para poder crear un buen ambiente laboral y velar por una correcta responsabilidad social en distintos modelos empresariales.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A Coruña
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Mendaña de Neyra S/n, 15008

Inicio

MarzoMatrícula cerrada
OctubreMatrícula cerrada

A tener en cuenta

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Profesionales con experiencia en otras áreas de la empresa con responsabilidades en la gestión de equipos

Impartidas por profesionales en activo de reconocido prestigio en su carrera profesional que aúnan la pasión por compartir conocimientos y experiencias.

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¿Qué recursos se proporcionan a los estudiantes para el aprendizaje?

Eva R., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

¡Hola Eva! En este curso proporcionamos Material didáctico, Clases presenciales, Laboratorios y talleres, Materiales adicionales, Apoyo de instructores, etc.

¿Ofrecen asistencia para encontrar empleo o prácticas después de completar el curso?

Maria G., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

¡Sí, ofrecemos asistencia para ayudar a nuestros estudiantes a encontrar empleo o prácticas después de completar el curso! Nuestro compromiso va más allá del aula, y comprendemos la importancia de apoyar a nuestros estudiantes en su transición al mundo laboral.

Opiniones

4.6
excelente
  • Ha sido una experiencia que ha redefinido mi carrera y mi vida profesional.
    |
  • En mi opinión por lo que más destaca EBF es por estar siempre actualizados con las nuevas tendencias sin perder la perspectiva de la realidad en las empresas con una gestión de personas más tradicional. Para mi cada clase es una sorpresa inesperada que sacude mis ideas preconcebidas y me lleva hacia un estimulante horizonte.
    |
  • Creo que el máster nos ofrece la oportunidad de formarnos y desarrollarnos como profesionales. Con su metodología moderna es necesario adaptarse y conseguir actitud factor para sacar provecho, lo cual es muy beneficioso para nosotros!
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alicia Jover

4.0
16/02/2021
Sobre el curso: Ha sido una experiencia que ha redefinido mi carrera y mi vida profesional.
¿Recomendarías este curso?:

ISABEL PORTELA TRASTOY

5.0
15/02/2021
Sobre el curso: En mi opinión por lo que más destaca EBF es por estar siempre actualizados con las nuevas tendencias sin perder la perspectiva de la realidad en las empresas con una gestión de personas más tradicional. Para mi cada clase es una sorpresa inesperada que sacude mis ideas preconcebidas y me lleva hacia un estimulante horizonte.
¿Recomendarías este curso?:

Sabela Gutiérrez Rodríguez

4.0
13/02/2021
Sobre el curso: Creo que el máster nos ofrece la oportunidad de formarnos y desarrollarnos como profesionales. Con su metodología moderna es necesario adaptarse y conseguir actitud factor para sacar provecho, lo cual es muy beneficioso para nosotros!
¿Recomendarías este curso?:

Paola Campos Lopez

5.0
12/02/2021
Sobre el curso: EBF rompe esquemas. Son innovadores, creativos y HACEDORES.
¿Recomendarías este curso?:

María Campos López

5.0
10/02/2021
Sobre el curso: He estudiado el máster de dirección de RRHH y solo puedo decir cosas buenas de esta escuela de negocios. El claustro y la formación son excelentes.
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Dirección financiera
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Derecho mercantil
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Marketing
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación eficaz
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    10

    10 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Políticas de retribución
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación interna
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Legislación laboral
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Responsabilidad social
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad de género
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de equipos
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Motivación
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Resolución de conflictos
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching empresarial
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Mentoring
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Elisa Rodriguez Hernandez

Elisa Rodriguez Hernandez

Directora master de gestión de RRHH y dirección de personas

Maria Jesús Mata

Maria Jesús Mata

Consultora independiente de RRHH

Temario

BLOQUE 1

- Dirección Estrategia en las organizaciones- Dirección financiera- Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil- Introducción al Marketing y la dirección de ventas

BLOQUE 2

- Personal branding- Presentaciones eficaces- Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

BLOQUE 3

- Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas- Planificación estratégica de los Recursos Humanos- Diseño organizativo- Atracción y detección del talentos- Desarrollo de las personas en la organización- Dirección por objetivos y gestión del desempeño- Políticas y sistemas de retribución- Clima organizacional- Comunicación y marketing interno

BLOQUE 4

- Legislación laboral- Relaciones individuales de trabajo- Relaciones colectivas de trabajo- Nuevos modelos de relación profesional- Administración salarial, formas de retribución y seguridad social- Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos- Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

BLOQUE 5

- Dirección de equipos de alto rendimiento- Estilos de dirección efectivos- Motivación y compromiso- Inteligencia emocional aplicada- Gestión del cambio, creatividad e innovación- Resolución de conflictos, negociación- El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

BLOQUE 6

PROYECTO FIN DE MASTER

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Máster Gestión de RRHH y Dirección de personas

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