Masters oficiales de Conflictos laborales

Este máster pretende formar expertos capaces de aportar tanto conocimientos sólidos e innovadores como valores respetuosos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, sus distintas metodologías y técnicas en relación con la organización empresarial, las prácticas directivas, la promoción de la calidad de vida laboral y la estrategia empresarial. Su programa formativo...

El programa de Máster persigue formar especialistas capaces de desarrollar las siguientes actividades: 1. Gestionar los aspectos legales, psicológico-sociales y de organización de empresas, de la práctica de recursos humanos.

Dirigido a: El perfil del estudiante del Máster, se centra en promocionar, potenciar y desarrollar al máximo los conocimientos y habilidades necesarios para que el alumno, futuro profesional de la gestión en el conflicto, aborde integralmente el mismo a través de la mediación.

Objetivo del curso: Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales y titulados del área de Ciencias Jurídico-Sociales y personal dedicado a áreas tecnológicas interesados en los Recursos Humanos...

Objetivo del curso: Los objetivos del master son profundizar y favorecer un conocimiento más amplio de las instituciones básicas tanto del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social cuanto de la Organización de Empresas, fomentar la formación especializada y el reciclaje académico, promover el nacimiento de una nueva generación de investigadores en las áreas de conocimiento...

La realización de estos estudios capacita para el ejercicio profesional de las actividades de Consultoría en materias relacionadas con el ámbito jurídico laboral y de seguridad social, y para la profesión de Auditor Laboral y de Seguridad Social. Con una docencia basada en la adquisición de conceptos prácticos mediante clases participativas en las sesiones presenciales...

El Máster oficial de dos cursos académicos de duración (90 ECTS) impartido por la Facultad de Derecho de la Universidad Pompeu Fabra se dirige a licenciados o graduados en Derecho que deseen ejercer como abogados según el Real Decreto 75/2011 por el que se aprueba la Ley 34/2006 para el acceso a la profesión. El temario del máster publicado en emagister.com incluye 42...

El Máster Universitario en Abogacía es un Máster oficial que responde al modelo impuesto por la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales, que establece la realización de estos estudios y la obtención de este título universitario como requisito obligatorio para el ejercicio de esas profesiones jurídicas.

Este Máster da respuesta a una necesidad formativa avanzada, de carácter especializada y multidisciplinar, para ejercer como mediador/a en la resolución de conflictos. Se proporcionan al alumnado los fundamentos generales del conflicto y la mediación, así como las herramientas de gestión de conflictos, especialmente las técnicas y habilidades de la comunicación, negociación...

El Màster en Recursos Humans, Desenvolupament de Persones i Assesorament Laboral té com a objectiu atendre a la necessitat de formació especialitzada dels/les professionals responsables de l'assessorament laboral així com a la direcció i gestió dels recursos humans en les organitzacions. La proposta actual parteix de l'experiència acumulada del Màster en Treball, Relacions...

En la Maestría en Derecho Laboral adquirirás las cualidades que te consolidarán como un profesionista diferente, altamente competitivo y valorado en el sector. El programa está diseñado para que recibas una educación y formación profesional que desarrolle tus habilidades en un contexto interdisciplinario y global; para que alcances los más altos niveles de excelencia académica...