Master en Gestión y Dirección Laboral

P3042M01 Módulo Obrigatorio

• P3042101 Seguridad Social Complementaria
• P3042102 Derecho del Trabajo y crisis de la empresa
• P3042103 Gestión de la prevención de riesgos laborales
• P3042104 Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
• P3042105 Gestión Tributaria
• P3042106 Análisis Contable
• P3042107 Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad

P3042M02 Especialidad en Gestión Sociolaboral (USC)

• P3042201 Auditoría sociolaboral
• P3042202 Gestión Laboral y de la Seguridad Social
• P3042203 Seguridad Social Comunitaria
• P3042204 Régimen fiscal de las relaciones laborales
• P3042205 Empresas, trabajadores y Derecho tributario transnacional
• P3042206 Políticas sociolaborales

P3042M03 Especialidad en Recursos Humanos (UDC)

• P3042207 Dirección Estratégica de RRHH
• P3042208 La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH
• P3042209 Gestión del conocimiento
• P3042210 Liderazgo y Habilidades Directivas
• P3042211 Las dos visiones del Conflicto Laboral
• P3042212 Gestión de la Seguridad Social
• P3042213 Iniciativa Emprendedora

P3042M04 Especialidad en Dirección Laboral de Empresas (UVIGO)

• P3042214 Relaciones transfronterizas en el marco de la UE. Introducción al Derecho social portugués
• P3042215 Organización de la prevención en la empresa
• P3042216 Técnicas de Negociación colectiva
• P3042217 Medidas de solución de conflictos
• P3042218 Administración Laboral y Derecho Sancionador del trabajo

P3042M05 Prácticas Externas y Trabajo Fin de Máster

• P3042108 Prácticas externas
• P3042109 Trabajo fin de Máster