Masters oficiales de Gestión por competencias

En la era actual, la innovación en la gestión de talento es clave para el progreso organizacional. El curso Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos está diseñado para formar expertos que dominen la selección por competencias y promuevan estrategias de gestión que potencien el capital humano. Ofrecemos una comprensión profunda de los modelos de gestión y las...

Dirigido a: Este master se dirige a los graduados en comunicación que deseen ampliar conocimientos en innovar en el ámbito de los distintos tipos de repositorios virtuales y de unidades de información presenciales, así como aplicar los conocimientos y las competencias necesarias para trabajar en proyectos de innovación y desarrollo en entornos digitales nacionales e internacionales...

Dirigido a: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Licenciado en Economía Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado Licenciado en Ciencias del Trabajo Licenciado en Derecho Ingeniero Superior (Industriales, Navales, etc.) Arquitecto. También son perfiles adecuados los egresados en las siguientes titulaciones: Diplomado en Ciencias Empresariales Diplomado...

Dirigido a: Tienen preferencia alta para acceder a este Máster las siguientes titulaciones: Ingeniero Agrónomo y de Montes, licenciado en Veterinaria, en Biología y en Ciencias Ambientales, licenciado en Sociología, en Historia, Humanidades, en Antropología Social y Cultural, en Geografía. También tienen acceso a este master todas las ingenierías técnicas relacionadas...

Objetivo del curso: El objetivo del Máster en Tecnología Química y Ambiental se concreta en formar posgraduados en las áreas de Ingeniería Química y Tecnologías del Medio Ambiente, con competencias en todos los temas que comprenden dichas áreas de conocimiento. Dirigido a: El perfil más adecuado para la asimilación de las competencias y habilidades es el de Ingeniero Superior...

Este Máster propio de la UAH integra la formación desarrollada en educación en el marco de las metodologías de cooperación tanto en el ámbito didáctico del aprendizaje cooperativo, como en el de la mejora de la convivencia y la mediación de conflictos.

Objetivo del curso: Proporcionar una formación a nivel de expertos en Relaciones Sociolaborales, de forma teórica y práctica, respondiendo a todas las cuestiones planteadas relativas al mundo del trabajo, desde la perspectiva jurídica, económica y sociológica, para así iniciar o potenciar la carrera profesional de los estudiantes. Dirigido a: Licenciados/as Dirección y...

Dirigido a: Graduados (diplomados, licenciados y doctores) en Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Filosofía y Letras, Ciencias Políticas, Ciencias de la Información,Sociología y Psicología, Medecina, Farmacia, Veterinaria o Ingeniería ".

El Máster en Desarrollo regional y local y gestión del territorio tiene un enfoque profesional. En este sentido el objetivo final del Máster es la formación de profesionales con capacidad para intervenir en los procesos económicos, políticos y sociales que tienen lugar en el territorio y que afectan a sus posibilidades de desarrollo, de modo que ellos mismos se conviertan...

Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave...

Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Con...

Objetivo del curso: El programa Master en Gestión de Empresas Cooperativas persigue, a través de un proceso formativo innovador, la capacitación de los asistentes en la gestión de empresas cooperativas y de economía social.

Dirigido a: El Master se dirige a titulados universitarios en disciplinas como Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Educación Social, Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales, Gestión y Administración Pública o Trabajo Social que deseen especializarse en la docencia de Formación y Orientación Laboral en los ámbitos que especifica el nombre del...

PresentaciónPresentaciónEl Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes...

Este Master en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. En estos últimos años, hemos observado que la rápida evolución del entorno empresarial obliga a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas orientadas a la adaptación a nuevas situaciones de negocio. La consideración global de los mercados –internacionales...

En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, el dominio de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos es esencial para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones. Este Master brinda una visión contemporánea de las tácticas y estrategias necesarias para alinear los objetivos de la empresa con el desarrollo y la gestión del talento humano. Nos...

La administración y gestión de personal es un proceso de especial relevancia a la hora de garantizar el éxito en el funcionamiento de una administración pública, ya que si esta no se lleva a cabo de forma correcta, no se obtendrán los resultados deseados ni se ofrecerá la calidad esperada en la atención al usuario. A través del presente master recursos humanos administracion...

En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que los motiven. Gracias a la realización de este ,Master Organización de Equipos de Trabajos de una Empresa ,conocerá...

En un mercado laboral en constante evolución, comprender la dinámica social dentro de las organizaciones es esencial para la gestión efectiva de recursos humanos y el incremento de la productividad. El Master en Sociología de la Empresa integra una perspectiva sociológica profunda con una aplicación práctica en recursos humanos y coaching empresarial, ofreciendo un enfoque...

Este Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial le ofrece una formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.