Masters oficiales de Gestión estratégica

Objetivo del curso: Entre las competencias adquiridas al finalizar estos estudios destacan las siguientes: Solidez en los conocimientos básicos de la gestión internacional, Habilidades para recuperar y analizar información, Toma de decisiones, Capacidad de crítica y autocrítica, Habilidades en las relaciones interpersonales, Capacidad de aprender, Creatividad, Habilidad...

Los nuevos programas oficiales de posgrado se caracterizan por integrar las vertientes profesional y académica dentro de un mismo programa. Este modelo científico-profesional asume que la formación en el campo de la dirección de empresas requiere tanto de competencias profesionales como de investigación. El Máster Oficial en Gestión Estratégica y Negocios Internacionales...

Presentación Los Recursos Humanos son un componente clave del éxito de las organizaciones. El Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Zaragoza ofrece una formación universitaria actualizada y de calidad, contando con la participación de profesores y profesionales externos con experiencia en la materia.

Dirigido a: Podrán acceder los: Graduados y Licenciados en Ciencias de la Comunicación, en Publicidad y Relaciones Públicas o en Periodismo. También podrán acceder los titulados universitarios (Graduados o Licenciados) en la Rama de Humanidades o de Ciencias Sociales y Jurídicas.

El planteamiento del Máster trata de profundizar en el análisis y conocimiento de los fundamentos básicos del paradigma de la sostenibilidad aplicado al turismo y poner a disposición de los alumnos los más recientes soportes analíticos y planteamientos operativos para mejorar su capacidad de análisis, planificación y gestión estratégica de los destinos turísticos.

Emagister te presenta en esta oportunidad este Máster universitario en gestión estratégica del talento de las personas, impartido por la universidad Mondragon Unibersitatea, la cual te propone una metodología de estudio presencial para que no te pierdas ningún detalle de la formación y quedes muy bien formado para salir al mercado laboral con éxito.

Este máster ofrece a los futuros directivo/as las competencias idóneas para identificar oportunidades de negocio internacionales y para diseñar e implementar la estrategia internacional de las empresas, teniendo en cuenta los elementos clave de la gestión internacional (marketing, finanzas, recursos humanos, etc.) de cada país.

Lidera los procesos de gestión y toma de decisiones en empresas de marketing, finanzas, recursos humanos o controlling. El máster incluye formación en SAP, software líder en gestión de empresas, gracias a un convenio de Colaboración con la University Alliances (UA)

Desde su creación como institución académica en 1995, en el seno Departamento de Sociología de la Universidad de Granada, han surgido diferentes Grupos de Investigación. Uno de ellos, el Grupo de Investigación sobre “Los Problemas Sociales en Andalucía”, que constituye la base y armazón del Máster “Problemas Sociales: Dirección y Gestión de Programas Sociales”, ha orientado...

Dirigido a: El orden de prioridad en la admisión será: licenciados o graduados en titulaciones científico-técnicas, ingenieros, licenciados en ADE y en Economía. Si existen plazas, y siempre que superen el proceso de selección, se podrán admitir alumnos con otras formaciones previas, a nivel de licenciatura o grado, que justifiquen su deseo de recibir una formación como...

.........................................................................................................................................................................................................

El objetivo prioritario del título es formar profesionales con una formación científica adecuada y con un nivel de postgrado en relación con la Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo transmitiendo conocimientos así como proporcionando habilidades directivas que sea de aplicación directa en el ámbito profesional de los/las titulados/as.

Organizado en colaboración con la Fundación José Ortega y Gasset y Gregorio Marañón VII Edición. Del 5 de octubre de 2020 al 30 de junio de 2021 (Edición España) y de febrero de 2021 a octubre de 2021 (Edición Latinoamérica)

El máster que se propone pretende cubrir las áreas de Geografía Física, Geografía Humana, Análisis Geográfico Regional, y Urbanística y Ordenación del Territorio, abarcando los ámbitos vinculados con el análisis territorial, la ecología, el desarrollo endógeno, el urbanismo, la ordenación territorial, la cartografía asistida por ordenador, los SIGs, las TIC aplicadas al...

El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes tanto estratégicos...

PresentaciónPresentaciónEl Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes...

Gestionar la relación con los consumidores y clientes Diseñar, implementar y gestionar la marca Diseñar las políticas de distribución y canales teniendo en cuenta las nuevas TIC y los nuevos hábitos de compra de los consumidores

Dirige y planifica organizaciones empresariales, en el ámbito nacional e internacional. Prepárate para la toma de decisiones en áreas clave del sector empresarial como el marketing, los recursos humanos, las finanzas o los procesos de internacionalización.

El Máster Oficial Universitario en Pensamiento Estratégico y Seguridad Global nace como consecuencia de una larga trayectoria y experiencia en temas de Seguridad y Defensa en la Universidad de Granada. Este recorrido se remonta al primer Convenio entre la Universidad de Granada (UGR) y el Ministerio de Defensa, firmado en el año 1994 el cual permitió el desarrollo de múltiples...

El creciente papel del comercio electrónico, las redes sociales, la evolución de los canales y formas de distribución, están cambiando las formas de interacción entre demandantes y oferentes de bienes y servicios. Las tecnologías digitales permiten a las organizaciones, por una parte, recopilar y analizar datos, cada vez más complejos, respecto de los patrones de consumo...