Violación de la Ley de Protección de datos con mis nóminas.
Creado por César
Hola a todos...
Tengo una duda...
Por regla general, siempre me remite mi empresa las nóminas vía Email, ya que no trabajo en el mismo lugar donde está la sede y creen que es más cómodo mandarlas así que por correo ordinario.
El caso es que hace poco, más concretamente el mes pasado, vi en uno de esos Emails, que mi nómina había pasado por tres personas distintas de mi empresa antes de llegar a mi poder.
El principal problema es que el fichero adjunto del Email era en PDF y totalmente libre para su apertura, como siempre me lo han remitido.
Este correo pasó por las manos del administrador que hace las nóminas, por el Gerente de la empresa y por el Jefe de mi departamento y por último... yo.
Lo más gracioso del tema es que mi jefe de departamento ya me había enseñado una de ...
Escrito por Maria
hola Cesar,
la cuestion radica en si tu jefe y las otras personas que han accedido a tus nominas, tienen derecho a acceder o supervisar las nominas de los subordinados. En proteccion de datos rige el principio de que las personas han de acceder a los datos a los que tengan derecho a acceder, y su tu empresa, por ej, ha establecido esa politica, pues es legal.
saludos,
maria ver debate
Escrito por César
Hola María:
Ante todo, gracias por responder a mi consulta.
En tu respuesta, me comentas que si mi empresa ha establecido esa política, pues el tema es legal...pero..¿Donde se puede comprobar que esto es así?...me refiero..¿existe algún documento o estatuto de la empresa donde se pueda verificar este dato?...¿Ha de existir algo por escrito a lo que los empleados tengamos derecho a verificar, o se lo pueden sacar de la manga y decidirlo entre ellos sin dejar constancia de ello?...
Si ha de quedar constancia de ello...y esta empresa no lo ha reflejado por escrito en algún documento...¿esto continua siendo legal?...
Un saludo...César.
"hola Cesar, la cuestion radica en si tu jefe ... ver debate
