Universidad de La Laguna

Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos

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En La Laguna

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Información importante

Tipología Master oficial
Lugar La laguna
  • Master oficial
  • La laguna
Descripción

El Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos se centrará en el desarrollo de competencias centradas en el ajuste persona – puesto de trabajo, trabajo en equipo y calidad de vida laboral, incluyendo, por tanto, áreas de intervención como son, entre otras, la selección, la formación y la evaluación del personal. En este sentido, se orienta hacia el desarrollo de un perfil profesional de Gestión de Recursos Humanos. Por otro lado, el Máster de Dirección de Personal se orienta al desarrollo de un perfil profesional de Directores de Recursos Humanos, así como Consultores y Auditores, que incluye una formación más holística sobre el fenómeno Organizacional.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
La Laguna
Molinos de Agua, s/n, 38207, Tenerife, España
Ver mapa
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Ubicación
La Laguna
Molinos de Agua, s/n, 38207, Tenerife, España
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

G1 - Aplicar la metodología científica con rigurosidad al Desarrollo, Gestión y/o Dirección de Recursos Humanos. G2 - Desarrollar investigaciones de carácter psicosocial y aplicado necesarias en el Desarrollo, Gestión y/o Direción de Recursos Humanos. G3 - Realizar intervenciones en el ámbito de los Recursos Humanos desde una perspectiva psicosocial, atendiendo a las directrices deontológicas profesionales y legales, respetando la diversidad, la multiculturalidad y la igualdad entre las personas. G4 - Gestionar recursos y el trabajo en equipo. G5 - Formular juicios y desarrollar actuaciones a partir de los datos disponibles en el desarrollo, gestión y dirección de recursos humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Para poder matricularse en el Título el alumnado deberá estar en posesión de un Título universitario. De acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393/2007, se entenderá que cumplen los requisitos quienes estén en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster, así como aquellos cuyo título esté expedido en países de fuera del EEES, pero haya sido homologado por el Estado Español.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección estratégica de la empresa
Planificación de los recursos humanos
Gestión integrada de calidad
Medio ambiente
Habilidades para la dirección de equipos
Análisis del trabajo
Desarrollo de planes de formación
Procesos de selección
Socialización en la organización
Gestión de recursos humanos

Temario

Curso académico 2014-2015

315731101 - Dirección estratégica de la Empresa

315731102 - Planificación de los recursos humanos

315731103 - Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral

315731104 - Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones

315731105 - Régimen estatutario de los funcionarios públicos

315731106 - Habilidades para la dirección de equipos

315731107 - Análisis del trabajo y desarrollo de planes de formación

315731108 - Procesos de selección y socialización en la organización

315730901 - Marco jurídico de las relaciones laborales II

315730902 - Gestión y Promoción de la Calidad de Vida en el Trabajo

315730903 - Evaluación conductual en las organizaciones

315730904 - Aplicación de software especializado para el análisis de datos

315731201 - Marco jurídico de las relaciones laborales I

315731202 - Diseño e implantación de sistemas de evaluación del desempeño

315731203 - Prácticas Externas

315731204 - Trabajo Fin de Máster


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