Loyola Executive Education

Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento

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En Sevilla

12.000 
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Información importante

Tipología Master oficial
Lugar Sevilla
Duración 2 Cuatrimestres
Inicio Octubre
Créditos 60
Prácticas en empresa
  • Master oficial
  • Sevilla
  • Duración:
    2 Cuatrimestres
  • Inicio:
    Octubre
  • Créditos: 60
  • Prácticas en empresa
Descripción

Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave para difundir la misión de la empresa a través de toda la organización y participar en la definición estratégica de la empresa, a la vez que debe seguir suministrando servicios a los distintos departamentos de forma eficiente.
El Máster tiene como objetivo general formar profesionales socialmente responsables en el ámbito de la Dirección de Personas, dotándoles de los conocimientos, capacidades, habilidades y herramientas necesarios para gestionar y dirigir un Departamento de Recursos Humanos o cualquier equipo humano.

Información importante

Orientación profesional

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Sevilla
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c/ Palmas Altas, 14041

Inicio

OctubreMatrícula abierta

A tener en cuenta

· Requisitos

Titulados universitarios interesados en adquirir una formación especializada en la dirección de personas y equipos. Inglés: Nivel B1

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación del desempeño
Talento humano
Selección por competencias
Estructuras
Entrenamiento personal
Gestión por competencias
Contempla no sólo la formación en los conocimientos más avanzados de los diferentes elementos de la gestión de personas
Sino también la formación en valores y el entrenamiento de las habilidades exigidas para el adecuado desempeño de la profesión
Entrevista de selección
Planes de formación

Temario

Para responder a las exigencias reales del mundo empresarial, el programa ha sido diseñado con las aportaciones de un comité de expertos procedente de las siguientes empresas e instituciones. Entre otras: Asociación Española de Directores de Recursos Humanos,Abengoa, BBVA, Acesur, DHL, RTVA, Emasesa, Mutua Universial y CECOFAR.

Las actividades previstas no sólo permiten obtener los últimos avances en el conocimiento sobre la dirección de personas sino que entrenará los valores y las habilidades que se exigen hoy para dar respuestas válidas, ágiles y creativas a las demandas que desde las organizaciones se plantean.

La estructura del plan de estudios es la siguiente:

Conocimientos (24 ECTS):

Dirección general.

Gestión por competencias

Gestión internacional de personas

Procesos clave en la dirección de personas: reclutamiento, seleccion, formación, desarrollo, compensación, evaluación

Relaciones laborales y gestión de personas

Herramientas de evaluación y desarrollo

Nuevo rol de la función de dirección de personas en las organizaciones, Consultoría interna y externa.

Valores (5 ECTS):

Ética empresarial y RSC en la dirección de personas

Nuevos paradigmas en la dirección de personas: gestión de la diversidad, igualdad y conciliación, gestión del conocimiento

Habilidades (13 ECTS):

Desarrollo de competencias personales

Effective presentations and communications skills

Negociación y resolución de conflictos

Gestión del tiempo y trabajo en equipo

Liderazgo y motivación

Human resources english

Inserción Laboral (18 ECTS):

Prácticas en empresa

Proyecto Fin de Máster

La metodología es práctica y participativa. Combina las exposiciones del profesorado con el trabajo individual y en equipo, rol playing, estudio de casos, outdoor training, talleres, visitas a empresas, ... , entrevistas individuales y grupales con coach para el desarrollo personal, al objeto de asegurar una perfecta cualificación final de los participantes.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento de LOYOLA Leadership School te capacita para un amplio abanico de salidas profesionales:

• Responsable de Recursos Humanos

• Responsable de Desarrollo Profesional

• Responsable de Selección y Formación

• Consultor en organización de empresas

Información adicional

Máster oficial, reconocido y homologado en toda la Unión Europea.El claustro está conformado por un profesorado con amplia experienciadocente y profesional, tanto nacional como internacional.Puede consultarse en la sección de Profesorado de nuestra web.El alumnado participará en el Programa “Líderes para el Mundo”(LPM) que potenciará, con el apoyo de un coach, su desarrollo personaly profesional.Prácticas profesionales específicasen el ámbito de los Recursos Humanos con una duración de 12 créditos ECTS.Certificado BULATS de formación en idiomas.Perfil competencial al finalizar la formación.Los participantes tienen la oportunidad de realizar un Inside Program enChina, Kenia o USA a la finalización del Máster (opcional).

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