¡27% de ahorro!
Universidad Miguel Hernández

Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones

Universidad Miguel Hernández
Semipresencial Elche

1.885 
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Master oficial
Metodología Semipresencial
Lugar Elche
Duración 1 Año
Créditos 60
Prácticas en empresa
  • Master oficial
  • Semipresencial
  • Elche
  • Duración:
    1 Año
  • Créditos: 60
  • Prácticas en empresa
Descripción

Este máster tiene como objetivo básico el de preparar a los estudiantes como profesionales competentes en el ámbito de los Recursos Humanos desde la perspectiva de la Psicología:
- Proporcionar a los estudiantes una preparación sólida tanto en conocimientos teóricos-prácticos como en competencias en los tres campos principales de la disciplina: Psicología del Trabajo - Organizaciones y - Recursos Humanos.
- Prácticas, en una etapa inicial bajo la supervisión profesional, en algunas de las competencias y roles requeridos para el ejercicio profesional.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Elche
Avda. de la Universidad s/n., 03202, Alicante, España
Ver mapa
Inicio Consultar
Ubicación
Elche
Avda. de la Universidad s/n., 03202, Alicante, España
Ver mapa

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Salidas profesionales: En todo tipo de organizaciones: empresa privada, administraciones públicas, organizaciones sin fines de lucro y autoempleo: - Dirección y gerencia - Aplicación de las tecnologías de la información. - Gestión de personal, Seguridad Social y nóminas - Gestión de Administraciones Públicas. - Docencia. - Agente de los Servicios Sociales. - Asesoría y formación de directivos. - Investigadores en adaptación e introducción de nuevas técnicas. - Formador de equipos de trabajo y procesos de selección de personal. - Administración Pública. - Gestión de los Recursos Humanos en la empresa - Asesoramiento en la organización del trabajo y de la producción - Representación de intereses colectivos y profesionales, en el ámbito privado y en la Administración pública - Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo - Expertos y/o responsables en el campo de las políticas sociolaborales promovidas por la Administración pública - Integración en equipos de consultoría empresarial - Consultoría y auditoría sociolaboral - Salud laboral y prevención de riesgos laborales - Enseñanza secundaria y superior, universitaria y no universitaria - Técnico en Recursos Humanos - Directivo en Recursos Humanos - Formador - Orientador laboral (FOL) - Auditor en salud ocupacional - Consultor organizacional

· Requisitos

Título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del EEES. Así mismo, podrán acceder los titulados de sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologar sus títulos, previa comprobación por parte de la universidad que acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
17 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Orientación laboral
Ingeniería industrial
Ciencias del trabajo
Psicología industrial
Psicología organizacional
Relaciones humanas
Psicología del trabajo
Dirección
Riesgos psicosociales
Planes de prevención

Profesores

Ángel Solanes Puchol
Ángel Solanes Puchol
Director del Programa

Temario

Módulo I. Obligatorio. (27 créditos ECTS - Obligatorios)
Este módulo se compone de 5 asignaturas. 4 asignaturas se impartirán mediante metodología de enseñanza a distancia on line (noviembre-diciembre) y una presencial (diciembre-enero)

Módulo II. Optativo. Se ofertan 6 asignaturas de 7.5 ECTS (45 créditos ECTS - Optativos)
El estudiante deberá escoger un mínimo de 2 asignaturas de 7.5 créditos ECTS
de la siguiente oferta:
- Especialidad en Gestión de Recursos Humanos compuesta por las asignaturas: Diseño de los RR.HH.; Gestión de los RR.HH. y Consultoría de RR.HH.
- Especialidad en Salud Ocupacional compuesta por las asignaturas: Intervención en ergonomía: diseño de puestos de trabajo; Salud ocupacional: sistemas de calidad y auditoría de planes de prevención y Evaluación e Intervención en riesgos psicosociales.
- Especialidad Mixta: elección de una asignatura como mínimo de cada una de las especialidades anteriores

La metodología de todas las asignaturas de este módulo será Semipresencial: es decir, por un lado, se impartirá docencia Presencial (clases los viernes por la tarde y los sábados por la mañana) y, por otro, posteriormente se complementará con docencia on line.

Módulo III. Trabajo Fin de Máster. (12 créditos ECTS - Obligatorios)
El Trabajo Fin de Máster comprende la realización, presentación y defensa, una vez superado 75% de todos los créditos del plan de estudios, de un ejercicio original realizado individualmente ante un tribunal universitario

Módulo IV. Prácticas en empresas. (6 créditos ECTS - Obligatorios)
Estancia en una empresa conveniada con la Universidad en la que se aplicarán los contenidos aprendidos en las asignaturas del Máster. Una vez finalizado su periodo de prácticas obligatorias deberá realizar una memoria. El/la estudiante posteriormente podrá ampliar su estancia práctica en empresas, si lo desea, bajo un convenio de prácticas voluntarias.
Créditos mínimos para obtener el título del máster: 60 créditos ECTS. Una vez superados los 60 créditos, según los módulos establecidos (27 créditos ECTS del módulo común; 15 del módulo optativo; 12 Trabajo Fin de Máster y 6 Prácticas en empresas), el/la estudiante obtendrá el título (sin especialidad): Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.

Información adicional

1º Semestre: de octubre a finales de enero

Módulo I: asignaturas obligatorias
Docencia a distancia (1 asignatura presencial en enero)

2º semestre: de febrero a finales de mayo

Módulo II: asignaturas optativas
Docencia presencial 
Viernes de 16:00 a 21:00
Sábados de 09:00 14:00

Módulo III: Trabajo Fin de Máster = Horario flexible a convenir con el tutor/a (a lo largo del curso académico).
Módulo IV: Prácticas en empresas = Horario flexible a convenir con la empresa (a lo largo del curso académico).

Este horario es orientativo y puede estar sujetos a cambios.

Compara para elegir mejor:
Ver más cursos similares