Palancas prácticas para la gestión de personas

Si eres un director, ejecutivo o emprendedor de una PYME o gran empresa con responsabilidad de liderar los entornos competitivos de los trabajadores, este curso de emagister.com te ofrece la vía más fácil siempre con el máximo rigor profesional.

Gracias a esta formación entenderás la conexión entre las diferentes políticas de recursos humanos para poder analizar el Proceso de Gestión del Desempeño y Dirección por Objetivos. Así, sabrás manejar las diferentes variables de análisis de retribución, diseñar tus propios programas de desarrollo para la evolución de comportamientos y muchas competencias más que te situarán entre los mejores de tu sector.

El curso se realiza de manera presencial a través de 20 horas lectivas, en horario de lunes a viernes de 16:30 a 21:30, y los sábados de 9:00 a 14:00, en la sede del edificio ENAE (Campus Universitario de Espinardo).

El temario está dividido en 4 temas que abordarán todo lo que necesitas saber para manejarte con total destreza en cualquier ámbito de este sector: gestión del desempeño y DPO, reconocimiento y retribución, formación y desarrollo en la organización y formación y desarrollo para el profesional: plan de carrera.

Conviértete en el mejor gestor personal con este curso que no solo ofrece conocimientos teóricos, si no también reflexiones muy útiles sobre, por ejemplo, la adecuación de la propia carrera profesional.