ENAE Business School

      Palancas prácticas para la gestión de personas

      ENAE Business School
      En Murcia

      590 
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      Información importante

      Tipología Curso
      Lugar Murcia
      Inicio Fechas a elegir
      • Curso
      • Murcia
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Si eres un director, ejecutivo o emprendedor de una PYME o gran empresa con responsabilidad de liderar los entornos competitivos de los trabajadores, este curso de emagister.com te ofrece la vía más fácil siempre con el máximo rigor profesional.

      Gracias a esta formación entenderás la conexión entre las diferentes políticas de recursos humanos para poder analizar el Proceso de Gestión del Desempeño y Dirección por Objetivos. Así, sabrás manejar las diferentes variables de análisis de retribución, diseñar tus propios programas de desarrollo para la evolución de comportamientos y muchas competencias más que te situarán entre los mejores de tu sector.

      El curso se realiza de manera presencial a través de 20 horas lectivas, en horario de lunes a viernes de 16:30 a 21:30, y los sábados de 9:00 a 14:00, en la sede del edificio ENAE (Campus Universitario de Espinardo).

      El temario está dividido en 4 temas que abordarán todo lo que necesitas saber para manejarte con total destreza en cualquier ámbito de este sector: gestión del desempeño y DPO, reconocimiento y retribución, formación y desarrollo en la organización y formación y desarrollo para el profesional: plan de carrera.

      Conviértete en el mejor gestor personal con este curso que no solo ofrece conocimientos teóricos, si no también reflexiones muy útiles sobre, por ejemplo, la adecuación de la propia carrera profesional.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Murcia
      Edificio ENAE, nº 13, Campus Univ. Espinardo, 30100, Murcia, España
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      Murcia
      Edificio ENAE, nº 13, Campus Univ. Espinardo, 30100, Murcia, España
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Objetivos y Perfil de participantes Objetivos Tras la realización del curso el participante será capaz de: - Entender la conexión entre las diferentes Políticas de RR.HH. - Comprender y analizar el Proceso de la Gestión del Desempeño y Dirección por Objetivos. - Entender el esquema para definir una política salarial - Presentar el Modelo de Retribución Global - Conceptos retributivos: entender que pagan y sus respectivas herramientas de medición y análisis - Manejar las variables de análisis de la retribución - Saber diferenciar y ...

      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Retribución
      Gestión de personas
      Planes de formación
      Desarrollo de competencias
      Gestion del desempeño
      Modalidades de formación
      Situaciones especiales
      Plan de desarrollo individual
      Conexión políticas RR.HH
      Matriz de incrementos
      Mapa de puestos
      Herramientas de medidas
      Modelo retribución global
      Aprendizaje y evolución
      Potencial y retribución
      Equilibrio personal-profesional
      Relación roles implicados
      Coach/mentor
      Decálogo desarrollo profesional
      Cambio trabajo voluntario
      Condiciones preferenciales
      Formación y desarrollo en organización

      Temario

      Programa

      GESTION DEL DESEMPEÑO Y DPO
      1.1. Proceso y Fases de la Gestión del Desempeño y la DPO: Planificación, Seguimiento, Evaluación y Reconocimiento.
      1.2. Gestión del Desempeño vs. Círculo del Compromiso.


      RECONOCIMIENTO Y RETRIBUCIÓN
      2.1. ¿Qué valoran los profesionales?
      2.2. Esquema de la política salarial
      2.3. Modelo de Retribución Global
      2.4. Herramientas de medida
      2.5. Mapa de Puestos
      2.6. Conceptos retributivos
      2.7. Variables a analizar: Flexibil...


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