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Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación (ADGD204PO)

4.0
1 opinión
  • Ha sido un curso interesante, desde la introducción hasta como realizar el plan. Lo único que a la hora de hacer el test del tema pondría unas cuantas más preguntas, pero en general contenta.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores

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  • Tipología

    Subvencionado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    25h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Abril

Curso Gratuito

La historia, como sabemos, la escriben quienes se atreven a dar el paso, entregarse con pasión y marcar la diferencia. ¿Quieres ser uno de ellos? Descubre la formación en Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación que traen para ti, Emagister y Alborán Formación SL.

Este es un curso gratuito para trabajadores y autónomos del sector de la Economía Social y Desempleados en caso de plazas disponibles. Curso Validado y Subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Los requisitos de inscripción a este programa incluyen estar trabajando como autónomo o asalariado en una empresa del sector de la Economía Social*, o estar desempleado en el caso de que haya plazas disponibles. Luego de completar esta formación recibirás un título validado y Subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante llegar hasta lo más alto del sistema educativo, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones y fechas

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AbrilMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Autónomos y Trabajadores del Sector de la Economía Social y Desempleados en caso de vacantes disponibles.

Estar trabajando como autónomo o asalariado en una empresa del sector de la Economía Social*, o estar desempleado en el caso de que haya plazas disponibles. *Trabajadores de sociedades laborales, mutualidades, centros especiales de empleo, empresas de inserción, cofradías de pescadores, fundaciones y asociaciones vinculadas al movimiento de la discapacidad y de la inserción de personas en exclusión.

Título Validado y Subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con la persona interesada para facilitarle toda la información en cuanto al procedimiento de matriculación.

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Opiniones

4.0
  • Ha sido un curso interesante, desde la introducción hasta como realizar el plan. Lo único que a la hora de hacer el test del tema pondría unas cuantas más preguntas, pero en general contenta.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alejandra Cameo

4.0
10/05/2020
Sobre el curso: Ha sido un curso interesante, desde la introducción hasta como realizar el plan. Lo único que a la hora de hacer el test del tema pondría unas cuantas más preguntas, pero en general contenta.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019

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La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Plan de igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Investigación social
  • Negociación colectiva
  • Igualdad de Oportunidades
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad formal
  • Movimientos reivindicativos
  • Agente de igualdad de oportunidades
  • Acción participativa
  • Ley de Igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Project management
  • Management
  • Gestión del tiempo
  • Project manager
  • Dirección de proyectos
  • Gestión de proyectos
  • Gestion de la comunicacion
  • Gestión de calidad
  • crecimiento personal
  • Planificación de proyectos

Profesores

Pendiente de confirmación

Pendiente de confirmación

en breve.

Temario

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD:
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades

2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD:
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad

3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD:
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.

4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD:
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

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