Plan de Igualdad. Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación
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He realizado varios cursos en este centro y este ha sido uno de mis favoritos. Totalmente recomendable.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
En Las Palmas De Gran Canaria
subvencionado por el Estado
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¡Fórmate en el desarrollo y la implementación de un plan de igualdad!
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Tipología
Subvencionado
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Lugar
Las palmas de gran canaria
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te gustaría impulsar tu carrera profesional? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para desarrollar e implementar eficazmente un plan de igualdad. Además, garantizarás el seguimiento adecuado y la evaluación correspondiente. Para ello, estudiarás los elementos que conforman el contenido de los planes y la metodología implementada en la elaboración de un plan de igualdad.
En el Curso de Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación de un Plan de Igualdad, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirás en los antecedentes históricos y sociales de la igualdad, entre los que se incluyen los movimientos reivindicativos y la construcción social de la realidad. También estudiarás la figura del agente de igualdad de oportunidades, sus responsabilidades y funciones. Además, aprenderás las bases legales que ostentan la igualdad formal, en las que conocerás el papel de la negociación colectiva como una herramienta para alcanzar la igualdad.
Durante el programa, impartido por el Grupo EuroCampus, también estudiarás los fundamentos de la Ley Orgánica 3/2007 y los agentes implicados en la implementación de un plan de igualdad, así como sus fases de elaboración. Asimismo, te especializarás en las técnicas de gestión aplicadas a este tipo de planes, así como las medidas de desarrollo en igualdad y las técnicas de investigación social.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
Ocupados (cualquier sector), autónomos (cualquier sector) y ERTES (cualquier sector). Plazas mínimas para desempleados.
Nacionalidad española, NIE o resguardo de asilo político. Ocupados (cualquier sector), autónomos (cualquier sector), ERTES (cualquier sector). Un porcentaje mínimo de desempleados. Titulación ESO o equivalente.
Nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.
Opiniones
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He realizado varios cursos en este centro y este ha sido uno de mis favoritos. Totalmente recomendable.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Valeria S.
Logros de este Centro
Materias
- Plan de igualdad
- Implantación
- Seguimiento
- Evaluación
- Contenido del plan
- Metodología
- Antecedentes históricos
- Antecedentes sociales
- Movimientos reinvindicativos
- Construcción social
- Agente de igualdad
- Igualdad formal
- Negociación colectiva
- Ley orgánica
- Fases de elaboración
- Técnicas de gestión
- Medidas de desarrollo
- Técnicas de investigación
Temario
ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
Los movimientos reivindicativos
La construcción social de la realidad
La figura del agente de igualdad de oportunidades
BASES LEGALES DE LA IGUALDAD
La igualdad formal
La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD
Concepto y contenido de los planes
Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
Consideraciones generales. Agentes implicados
Fases de elaboración de un plan
TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD
Introducción
Técnicas de investigación social
La investigación acción participativa
Técnicas de gestión de planes para la igualdad
Información adicional
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