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Plan de Igualdad. Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación

4.5
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores

En Las Palmas De Gran Canaria

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

¡Fórmate en el desarrollo y la implementación de un plan de igualdad!

  • Tipología

    Subvencionado

  • Lugar

    Las palmas de gran canaria

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Te gustaría impulsar tu carrera profesional? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para desarrollar e implementar eficazmente un plan de igualdad. Además, garantizarás el seguimiento adecuado y la evaluación correspondiente. Para ello, estudiarás los elementos que conforman el contenido de los planes y la metodología implementada en la elaboración de un plan de igualdad.

En el Curso de Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación de un Plan de Igualdad, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirás en los antecedentes históricos y sociales de la igualdad, entre los que se incluyen los movimientos reivindicativos y la construcción social de la realidad. También estudiarás la figura del agente de igualdad de oportunidades, sus responsabilidades y funciones. Además, aprenderás las bases legales que ostentan la igualdad formal, en las que conocerás el papel de la negociación colectiva como una herramienta para alcanzar la igualdad.

Durante el programa, impartido por el Grupo EuroCampus, también estudiarás los fundamentos de la Ley Orgánica 3/2007 y los agentes implicados en la implementación de un plan de igualdad, así como sus fases de elaboración. Asimismo, te especializarás en las técnicas de gestión aplicadas a este tipo de planes, así como las medidas de desarrollo en igualdad y las técnicas de investigación social.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Las Palmas De Gran Canaria (Las Palmas)
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Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Ocupados (cualquier sector), autónomos (cualquier sector) y ERTES (cualquier sector). Plazas mínimas para desempleados.

Nacionalidad española, NIE o resguardo de asilo político. Ocupados (cualquier sector), autónomos (cualquier sector), ERTES (cualquier sector). Un porcentaje mínimo de desempleados. Titulación ESO o equivalente.

Nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.

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Opiniones

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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Valeria S.

4.5
22/01/2025
Sobre el curso: He realizado varios cursos en este centro y este ha sido uno de mis favoritos. Totalmente recomendable.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

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Materias

  • Plan de igualdad
  • Implantación
  • Seguimiento
  • Evaluación
  • Contenido del plan
  • Metodología
  • Antecedentes históricos
  • Antecedentes sociales
  • Movimientos reinvindicativos
  • Construcción social
  • Agente de igualdad
  • Igualdad formal
  • Negociación colectiva
  • Ley orgánica
  • Fases de elaboración
  • Técnicas de gestión
  • Medidas de desarrollo
  • Técnicas de investigación

Temario

ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD

Los movimientos reivindicativos

La construcción social de la realidad

La figura del agente de igualdad de oportunidades

BASES LEGALES DE LA IGUALDAD

La igualdad formal

La negociación colectiva como herramienta para la igualdad

La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad

ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD

Concepto y contenido de los planes

Metodología para la elaboración de un plan de igualdad

Consideraciones generales. Agentes implicados

Fases de elaboración de un plan

TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD

Introducción

Técnicas de investigación social

La investigación acción participativa

Técnicas de gestión de planes para la igualdad

Información adicional

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