Plan de igualdad en la empresa

TEMA 1. LA IGUALDAD DE GÉNERO

• Los derechos humanos
• El concepto de igualdad
• La igualdad como horizonte
• La aportación desde la perspectiva de género

TEMA 2. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

• Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
• Marco jurídico internacional
• Marco jurídico comunitario
• Marco jurídico estatal

TEMA 3. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD

• Origen de las políticas de igualdad
• Políticas de igualdad en la Unión Europea
• Políticas estatales de igualdad
• Políticas autonómicas de igualdad

TEMA 4. MUJER Y MUNDO LABORAL

• Igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y promoción de profesionales y en las condiciones de trabajo
• La segregación ocupacional
• La discriminación
• La nueva dimensión sexual
• Acoso sexual
• Toma de decisiones

TEMA 5. LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES

• El principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres
• Ámbitos de aplicación del principio de presencia equilibrada
• En el régimen electoral
• En los órganos de las Administraciones Públicas
• En los Consejos de Administración de las sociedades mercantiles

TEMA 6. EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

• El distintivo empresarial en materia de igualdad
• Procedimiento para la concesión del distintivo de igualdad
• Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del distintivo de igualdad
• Condiciones de vigencia, suspensión y finalización de la concesión del distintivo de igualdad

TEMA 7. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR, EN LA EMPRESA PRIVADA Y EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
• Conciliación en la empresa privada
• Los derechos de conciliación en la empresa privada
• Conciliación en la Administración pública
• Derechos de conciliación en la Administración Pública

TEMA 8. NEGOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

• Negociación colectiva como instrumento de promoción de la igualdad de oportunidades
• La negociación colectiva desde la perspectiva de género
• Deber de adoptar y de negociar medidas preventivas de la discriminación
• Propuestas a incluir con carácter general en la negociación colectiva

TEMA 9. LA IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD Y DE SU APLICACIÓN: EL PLAN DE IGUALDAD

• Los fundamentos de la igualdad
• Decálogo para la igualdad
• Los planes de igualdad
• Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad

TEMA 10. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)

• La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
• Características del Plan de Igualdad en la empresa
• Medidas de igualdad en la empresa
• Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
• La igualdad como calidad en la empresa

TEMA 11. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)

• Proceso de la 6 “i”
• Iniciativa
• Investigación y diagnóstico
• Identificación
• Implantación
• Indicadores
• Innovación y evaluación

TEMA 12. HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD

• El diagnóstico como instrumento de trabajo
• Herramientas de apoyo para el diagnóstico de igualdad
• Herramientas para la elaboración del plan de igualdad
• Herramientas para la ejecución del plan de igualdad
• El análisis DAFO
• Indicadores de igualdad