Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral

Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM
CUM LAUDE
5.0
5 opiniones
  • El temario ha sido muy interesante, completo y ameno, se notaba que la docente se preocupaba por el tema y le apasionaba. Todo ha sido muy profesional.
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  • Muy buen curso, voy a poner en práctica todos las lecciones que he aprendido aquí.
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  • Como trabajador de Recursos Humanos, estoy muy concienciado con este tema, siento que he aprendido un gran número de herramientas y habilidades no solo para combatir el mobbing, sino también para prevenirlo.
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Curso subvencionado para trabajadores

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel básico

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano, Castellano

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Ayuda a prevenir el acoso laboral. ¡Actúa!

Este curso tiene como objetivo diferenciar el “mobbing” de otras situaciones laborales como el estrés o los conflictos puntuales, y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para su prevención e intervención en entornos de trabajo.

A lo largo de la formación, el alumnado aprenderá a identificar las conductas asociadas al acoso psicológico, reconocer los factores de riesgo individuales, grupales y organizacionales que favorecen su aparición, y aplicar estrategias de prevención e intervención adaptadas a distintos contextos laborales. Además, se abordarán aspectos legales y organizativos, así como el impacto del “mobbing” en la salud y en el clima laboral, promoviendo entornos de trabajo saludables y respetuosos.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing", identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.

A trabajadores y autónomos que residan en la Comunidad de Madrid.

Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por la Comunidad de Madrid.

Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos presenciales en centros de formación en Madrid, con docentes altamente cualificados y actualizados en diferentes sectores, que proporcionan las técnicas y herramientas de cada profesión. Estos cursos se imparten bajo nuestro modelo formativo, probado durante 40 años, que permite a desempleados y trabajadores adquirir conocimientos de alta calidad, adentrarse en nuevas disciplinas y perfeccionar sus habilidades, impulsando el aprendizaje y el desarrollo profesional y personal.

Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.

Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales del sector.

Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.

Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y te contactaremos para tramitar tu matrícula. Las plazas son limitadas, sujetas a los requisitos de la Administración pública.

· Consultor/a de recursos humanos y ambiente laboral saludable.
· Gerente de recursos humanos.
· Técnico/a en bienestar y salud laboral.
· Analista de ambiente laboral y satisfacción del personal.

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Opiniones

5.0
excelente
  • El temario ha sido muy interesante, completo y ameno, se notaba que la docente se preocupaba por el tema y le apasionaba. Todo ha sido muy profesional.
    |
  • Muy buen curso, voy a poner en práctica todos las lecciones que he aprendido aquí.
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  • Como trabajador de Recursos Humanos, estoy muy concienciado con este tema, siento que he aprendido un gran número de herramientas y habilidades no solo para combatir el mobbing, sino también para prevenirlo.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Serafín Villar

5.0
02/01/2024
Sobre el curso: El temario ha sido muy interesante, completo y ameno, se notaba que la docente se preocupaba por el tema y le apasionaba. Todo ha sido muy profesional.
¿Recomendarías este curso?:

Aicha Bernal

5.0
01/01/2024
Sobre el curso: Muy buen curso, voy a poner en práctica todos las lecciones que he aprendido aquí.
¿Recomendarías este curso?:

Asier Mira

5.0
01/01/2024
Sobre el curso: Como trabajador de Recursos Humanos, estoy muy concienciado con este tema, siento que he aprendido un gran número de herramientas y habilidades no solo para combatir el mobbing, sino también para prevenirlo.
¿Recomendarías este curso?:

Cintia Acuña

5.0
31/12/2023
Sobre el curso: Un curso que debería hacer todo el mundo.
¿Recomendarías este curso?:

Rosalía Lamas

5.0
30/12/2023
Sobre el curso: Lo recomiendo mucho.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2025
2024
2023
2022
2021
2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Factores de riesgo
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Ámbito laboral
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Hostigamiento laboral
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrés Laboral
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Burnout
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflicto
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Consecuencias
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Personales
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organizacionales
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Sociales
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Fases
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Síntomas
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Perfiles
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Características
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Acosador
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reglas
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Pautas de actuación
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Trabajo
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

1. DEFINICIÓN DE “MOBBING”

2. DISTINCIÓN CON ESTRÉS LABORAL Y “BURNOUT”

3. DISTINCIÓN ENTRE “MOBBING” Y CONFLICTO.

4. CONSECUENCIAS
4.1. Personales.
4.2. Organizacionales.
4.3. Sociales.

5. FASES Y SÍNTOMAS.

6. FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DE TRABAJO

7. PERFILES

7.1. Perfil y características del acosador.
7.2. Perfil y características del acosado.

8. LAS REGLAS DE ORO PARA LA PREVENCIÓN

9. PAUTAS DE ACTUACIÓN.

Información adicional

Además, abordaremos el impacto que el acoso laboral puede tener en la salud mental y emocional de las personas, incluyendo el estrés laboral y el burnout. Te proporcionaremos pautas para gestionar conflictos y fomentar un ambiente de trabajo saludable, promoviendo así el bienestar de todos los colaboradores.

SALARIO:
El salario medio de gerente de recursos humanos es de 42.273€ al año.

Este curso podrá impartirse en dos modalidades: online y presencial.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral

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