Programa Superior de Certificación en Gestión de Programas de Empleo
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Inicio
Fechas a elegir
Curso de técnicas para la gestión de programas de empleo en el mercado laboral y para la orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Plan de negocio
- Orientación laboral
- Contrato de trabajo
- Gestión del talento
- Evaluación del desempeño
- Valor de la formación
- Finalidad del Plan de Negocio
- Canales de comercialización
- Gestión estratégica de precios
- Marketing
Temario
- Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
- Marco normativo del Empleo
- Las Políticas Activas de Empleo
- Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
- El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
- La estrategia europea para el empleo (EEE)
- La movilidad de los trabajadores
- Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
- Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
- Primer acercamiento al concepto de orientación labora
- Evolución histórica del concepto de orientación
- La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
- Características de la orientación laboral
- La Orientación Laboral como proceso individualizado
- Orientación laboral y empleabilidad
- Definición
- Demanda y gestión de la demanda
- Oferta y gestión de la oferta
- La red EURES
- Introducción
- El Mercado de Trabajo actual
- Yacimientos de empleo
- Demanda y gestión de la demanda
- Perfiles profesionales del mundo laboral
- Cómo analizar las ofertas de trabajo
- Cómo ofrecerse a una empresa
- Cómo hacer una carta de presentación
- El Curriculum Vitae
- Las Pruebas Psicotécnicas
- Dinámicas de grupo
- Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
- Entrevista de selección
- Reconocimiento médico
- Concepto de autoempleo
- El emprendedor y la empresa
- El contrato de trabajo
- Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y obligaciones
- Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- La extinción del contrato de trabajo
- Evaluación del potencial emprendedor
- Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
- Empoderamiento
- Identificación de oportunidades e ideas de negocio
- Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio
- Análisis del entorno del pequeño negocio o microempresa
- Análisis de decisiones previas
- Plan de acción
- Clasificación de las empresas
- Tipos de sociedades mercantiles más comunes en pequeños negocios o microempresas
- La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social
- La elección de la forma jurídica de la microempresa
- Componentes básicos de una pequeña empresa
- Sistemas: planificación, organización, información y control
- Recursos económicos propios y ajenos
- Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
- La estructura organizativa de la empresa
- Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
- Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
- Control de gestión del pequeño negocio o microempresa
- Identificación de áreas críticas
- Características y funciones de los presupuestos
- El presupuesto financiero
- Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
- Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
- Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
- Memoria
- Planificación y marketing
- Determinación de la cartera de productos
- Gestión estratégica de precios
- Canales de comercialización
- Comunicación e imagen de negocio
- Estrategias de fidelización y gestión de clientes
- Finalidad del Plan de Negocio
- Previsión y planificación económica
- La búsqueda de financiación
- Presentación del plan de negocio y sus fases
- Instrumentos de edición y presentación de la información
- Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
- Políticas de gestión de recursos humanos
- Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral
- El liderazgo y la delegación de funciones
- La importancia de la información
- El valor de la formación
- La evaluación del desempeño
- La gestión del talento
- La gestión de calidad y el respeto del medio ambiente en la prestación de servicios
- Los Sistemas de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente como estrategia competitiva
- Normativa y legislación aplicable
- Implantación de un Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Etapas
- Gestión documental de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Tipos y formatos
- Calidad total. Sistema EFQM
- Las herramientas informáticas y ofimáticas para el seguimiento, medición y control de procesos
- Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de los negocios o empresa
- Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
- Rentabilidad de proyectos de inversión
- Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
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