Reclutamiento y selección 2.0

1. EL MERCADO LABORAL EN LA RED.
2. UN NUEVO MODELO PARA ENCONTRAR TALENTO: CANDIDATOS PASIVOS Y PERFILES MÁS
DEMANDADOS EN LA RED.
3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA RED PARA ENCONTRAR TALENTO.
4. LAS NUEVAS METAS DE LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS, DE SELECCIÓN Y
HEADHUNTERS:
Un nuevo perfil profesional: funciones y responsabilidades
Reclutamiento y selección tradicional vs un modelo 2.0
Visibilidad
Reputación online
5. ESTRATEGIA, TÉCNICA Y PAUTAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2.0:
Aspectos fundamentales a tener en cuenta.
Qué hacer y qué no hacer ¿Qué nos dicen las redes sociales del candidato?
Relación con otros Departamentos de la empresa
Dinamización y netiquete.
6. CÓMO UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS EN RED PARA LA BÚSQUEDA DE TALENTO:
Redes sociales Profesionales
Redes Sociales Personales
7. NUEVOS PORTALES 2.0
8. APLICACIONES Y HERRAMIENTAS 2.0 PARA BUSCAR Y CAPTAR TALENTO EN LOS MEDIOS SOCIALES:
MULTIPOSTING, BUSCADORES, RECURSOS. 9. ENTREVISTAS POR SKYPE
PROFESORADO