Curso actualmente no disponible
URV - Universitat Rovira i Virgili

Recursos Humans

URV - Universitat Rovira i Virgili
Semipresencial Tarragona ()

2.500 
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología Semipresencial
Créditos 30
  • Postgrado
  • Semipresencial
  • Créditos: 30
Descripción

Formar en competències tècniques per a la direcció de recursos humans.

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Diplomats universitaris, graduats i llicenciats de totes les carreres, estudiants de postgrau i professionals.

· Titulación

Diploma de Postgrau

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Logros de este Centro

2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Temario

Mòdul 1. Polítiques de personal i de gestió de Recursos Humans

(2 ECTS - 8 hores presencials / 8 hores no presencials)

  • Gestió de personal i dels RH.
  • La cultura de l'organització, missió i reptes del departament de RH.
  • Models de gestió per competències.
  • Exercicis amb exemples de polítiques de personal d'èxit.

Mòdul 2. Relacions laborals i contractació

(4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials)

  • Modalitats contractuals, drets i deures del treballador i l'empresari.
  • La prevenció de riscos laborals.
  • Els convenis sectorials i col·lectius.
  • Procediment laboral, faltes i sancions.
  • Nòmines i Seguretat Social.
  • Exercicis de resolució de casos pràctics.

Mòdul 3. Atracció, selecció i incorporació de talent

(6 ECTS - 32 hores presencials / 16 hores no presencials)

  • Elaboració de perfils de llocs de treball.
  • Estratègies i mètodes de captació.
  • Tècniques de selecció de personal.
  • L'ús de la web 2.0 als processos de selecció.
  • L'entrevista per competències.
  • Test psicològics aplicats a la selecció.
  • Tallers d'elaboració de perfils i d'entrevista de selecció.

Mòdul 4. Formació i gestió del desenvolupament

(6 ECTS - 32 hores presencials / 16 hores no presencials)

  • Les necessitats de formació a l'empresa.
  • Avaluació de les necessitats formatives de l'organització.
  • Elaboració de plans de fomació.
  • Tècniques de formació.
  • Entorns virtuals de formació.
  • Avaluació dels resultats i beneficis de la formació.
  • Tallers pràctics d'aplicacions de polítiques de formació.

Mòdul 5. Polítiques de comunicaci

(6 ECTS - 28 hores presencials / 20 hores no presencials)

  • Els plans de comunicació interna a l'empresa.
  • Objectius de la comunicació interna.
  • La comunicació organitzacional.
  • Programes de millora de la comunicació organitzacional.
  • Tècniques de comunicació interpersonal i presentació.
  • Les xarxes de comunicació.
  • Taller pràctic d'elaboració d'un pla de comunicació interna.

Mòdul 6. Responsabilitat social corporativa i polítiques de qualitat de vida laboral

(4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials)

  • Els plans de responsabilitat social corporativa (RSC).
  • Normativa bàsica de responsabilitat social corporativa i empresarial.
  • Mesura dels beneficis dels plans de responsabilitat social.
  • Salut i qualitat de vida laboral (QVL).
  • Programes de vigilància de la salut física i de millora de la QVL.
  • Tallers pràctics d'elaboració de plans de RSC i QVL.

Pràctiques Formatives en el Diploma de Postgrau en RH

(Hores d'estada a l'empresa: 50 hores)

Es podran realitzar en un dels tres entorns:

  1. Pràctica formativa en l'àrea de selecció de personal.
  2. Pràctica formativa en l'àrea de relacions laborals.
  3. Pràctica formativa en l'àrea de formació.


Les pràctiques constaran de:
  • Sessions tutoritzades a l'empresa.
  • Treball personal.
  • Elaboració d'un projecte segons l'entorn.

Tutories en el Diploma de Postgrau de RH

El tutor del curs convocarà a cadascun dels estudiants del diploma i en aquestes sessions:

  1. Els estudiants recolliran el feed-back de les activitats pràctiques realitzades.
  2. S'orientarà sobre les pràctiques a realitzar.
  3. Es farà un seguiment del treball o memòria.
  4. Els estudiants podran expressar els seus dubtes i problemes.


Compara para elegir mejor:
Ver más cursos similares