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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
30h
-
Duración
21 Días
-
Campus online
Sí
Aprender a desarrollar habilidades y destrezas que nos permitan resolver situaciones conflictivas de forma eficaz.
Poder adquirir las herramientas necesarias para detectarlos, analizarlos y optimizar la comunicación en situaciones de conflicto, haciendo uso de la mediación y la negociación.
A tener en cuenta
• Comprender la naturaleza de los conflictos.
• Analizar los tipos de conflictos que se pueden dar en las organizaciones.
• Optimizar el factor comunicación frente las situaciones conflictivas.
• Utilizar las estrategias adecuadas para la gestión de conflictos.
• Potencias la utilización de la mediación y la negociación para llegar a acuerdos favorables.
• Preparar adecuadamente una mediación/negociación, maximizando el control de las variables que intervienen en cada proceso.
• Definir los objetivos mínimos y máximos para la mediación/negociación de conflictos y aplicar la estrategia más adecuada.
• Seguir un proceso sistemático de mediación/negociación para controlar la situación y llegar a un acuerdo favorable.
Trabajadores/as o en ERTE de Cataluña
Personas en activo o erte de Cataluña
Diploma acreditativo
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Conflictos
- Resolución de conflictos
- Empatía
- Comunicación eficaz
- Asertividad
- Escucha activa
- Negociación efectiva
Profesores
Temario
El proceso de la comunicación y la resolución de conflictos.
- La comunicación interpersonal.
- Tipos de comunicaciones.
- La comunicación eficaz.
- Resolución de conflictos en nuestra vida. Comunicación y resolución de conflictos.
Resolución asertiva de los conflictos.
- Conflictos que nos envuelven y su gestión.
- Habilidades para una comunicación e????caz.
- Escucha activa, rapport, feed-back, el mensaje.
- El asertividad: qué es, cómo hablar con asertividad y desarrollarla.
- Gestión de las emociones. Conocer nuestras emociones y aprender a gestionarlas.
Empatía: habilidad para resolver conflictos.
- Empatía y estilos de comportamiento. Establecimiento de acuerdos mutuamente favorables y negociación e????caz.
- Empatía: qué es, cómo aplicarla y desarrollarla.
- Estilos de comportamiento: entender y aprender cómo se comporta la persona para mejorar la empatía.
- Gestionar y conseguir acuerdos favorables para las dos partes.
- Negociar eficazmente (ganar-ganar).
- Los diferentes tipos de conflictos.
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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
subvencionado por el Estado