Selección por Competencias para el Manager de Retail

4.0
7 opiniones
  • Los casos prácticos, la presentación y el material que nos han entregado, y la explicación de la formadora.
    |
  • Lo mejor son las herramientas que podemos utilizar a partir de ahora para la selección de equipos.
    |
  • Lo mejor del curso ha sido el contenido y su aplicación a casos prácticos.
    |

Curso

En Barcelona

70 € IVA inc.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Barcelona

  • Horas lectivas

    4h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Marzo

El objetivo del curso de Selección por Competencias para el Manager de Retail és dotar a expertos del sector Retail de las herramientas necesarias para detectar y evaluar las competencias profesionales en los perfiles mediante una entrevista de trabajo con el objetivo de mejorar los procesos de reclutamiento.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Barcelona
Ver mapa
AV. PORTAL DEL ANGEL Nº 38 3º 2º, 08002

Inicio

MarzoMatrícula abierta

A tener en cuenta

Dirigido a todos los responsables de equipos de retail que quieren aprender las nociones básicas para realizar una buena selección de personal por competencias.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

4.0
fantástico
  • Los casos prácticos, la presentación y el material que nos han entregado, y la explicación de la formadora.
    |
  • Lo mejor son las herramientas que podemos utilizar a partir de ahora para la selección de equipos.
    |
  • Lo mejor del curso ha sido el contenido y su aplicación a casos prácticos.
    |
100%
4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Anna Díaz Heredero

4.0
14/11/2016
Lo mejor: Los casos prácticos, la presentación y el material que nos han entregado, y la explicación de la formadora.
A mejorar: Se necesitaría un poco más de tiempo.
¿Recomendarías este curso?:

Carolina de la Rubia

4.0
14/11/2016
Lo mejor: Lo mejor son las herramientas que podemos utilizar a partir de ahora para la selección de equipos.
A mejorar: Falta tiempo para realizar más casos prácticos.
¿Recomendarías este curso?:

Cristina Tepoz

5.0
09/11/2016
Lo mejor: Lo mejor del curso ha sido el contenido y su aplicación a casos prácticos.
A mejorar: Hay mucho contenido por lo que faltaría un poco más de tiempo para asimilarlo todo mejor.
¿Recomendarías este curso?:

Raquel Méndez

4.0
09/11/2016
Lo mejor: Lo mejor del curso es la formadora y la dinámica ya que hay mucha práctica.
A mejorar: Más tiempo, más casos prácticos y más actividades en grupo.
¿Recomendarías este curso?:

Alice Alberti

5.0
09/11/2016
Lo mejor: Lo mejor, que hay muchos ejemplos prácticos sobre las entrevistas de competencias.
A mejorar: Nada, todo me ha gustado.
¿Recomendarías este curso?:

Mónica Peris

3.0
08/11/2016
Lo mejor: Lo mejor del curso: la exposición, la formadora y la explicación.
A mejorar: Se trata de un curso con mucha información por lo que me ha faltado un poco de tiempo.
¿Recomendarías este curso?:

Aida Ruiz

3.0
07/11/2016
Lo mejor: Lo mejor del curso han sido los casos prácticos que hemos hecho.
A mejorar: Es mucha información por lo que se necesitaría un poco más de tiempo.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Selección por competencias
  • Selección de personal
  • Retail
  • Moda
  • Selección Retail
  • Entrevista de selección
  • Entrevista de empleo
  • Management
  • Dirección de equipos
  • Recruitment
  • Recursos Humanos
  • Rrhh
  • HR

Profesores

Gisele Barrio

Gisele Barrio

HR Manager en Luxe Talent

Temario

Programa:

Competencias Profesionales

  • Qué son las competencias profesionales
  • Qué es una entrevista por competencias.

Competencias de Retail y sus niveles.

  • Orientación al cliente
  • Liderazgo
  • Orientación a resultados
  • Trabajo en equipo y cooperación
  • Pensamiento analítico
  • Empatía
  • Preocupación por el orden y la calidad

Preguntas claves para detectar las competencias del candidato.

  • Estructura
  • Preguntas Estándar
  • Preguntas aplicadas al puesto de trabajo
  • Competencias cruzadas

Caso práctico

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Selección por Competencias para el Manager de Retail

70 € IVA inc.